Waarom kiezen voor ICT Career Werving en Selectie?
Neem contact op met ICT Career.
De vraag naar data specialisten groeit explosief door de toename van de beschikbaarheid en het gebruik van data, de groei van de data-economie en vooral ook de recente snelle ontwikkelingen op AI gebied. Het aanbod van data specialisten blijft achter op deze groei van het aantal vacatures, waardoor het werven van goede data professionals steeds lastiger wordt.
Voor Axite Security hebben wij onlangs een data analyst mogen werven. Bert Willemse, algemeen directeur en referent over ICT Careeer schrijft:
” Wij werken al langere tijd met veel plezier samen met Karst, hij heeft meerdere IT vacatures voor ons ingevuld. Natuurlijk hebben wij in het verleden ook met andere bureaus samen gewerkt maar Karst met zijn bedrijf ICT Career onderscheidt zich naar mijn mening als volgt:
Hij investeert tijd in echt goed te begrijpen wat wij doen en waar onze behoeftes liggen.
Hij levert snel goede en gekwalificeerde kandidaten aan
Karst communiceert duidelijk en het is goed samenwerken met Karst.
Wij bevelen hem van harte aan!”
IT recruitment vraagt specialistische aanpak, zeker voor het vinden en overtuigen van data professionals. Simpelweg vacatures plaatsen werkt niet. De meeste data specialisten zijn niet actief op zoek en er is een groot aanbod van vacatures en mogelijkheden. Succesvolle werving vereist grondige kennis van de behoefte, doelgroepen en de inzet van de juiste communicatie en wervingskanalen.
Actief netwerken en direct benaderen van data specialisten is essentieel om persoonlijk in gesprek te raken. Zo bereik je de grote groep professionals die niet zomaar reageren op vacatures.
Gelukkig hebben we reeds succesvol veel data scientists mogen bemiddelen. Met deze ervaring hebben we de blog geschreven Hoe werf je aan data scientist.
Voor succesvolle werving is het belangrijk om de doelgroep(en) te kennen om hen op de juiste wijze te kunnen vinden, benaderen en overtuigen.
Data-specialisten zijn professionals die zich bezighouden met het verzamelen, analyseren, opslaan en beheren van data om inzichten te genereren en besluitvorming te ondersteunen. Ze spelen een belangrijke rol in de data-economie en werken met grote datasets, databases en analytics-tools. Naast analytische vaardigheden, moeten data specialisten ook beschikken over technische kennis. Welke dat zijn hebben we beschreven in Wat zijn de vaardigheden en technische kennis van een data scientist.
Er zijn veel verschillende IT data specialisten met elk hun eigen specialisatie, taken en verantwoordelijkheden en wensen en behoeften. Deze vragen elk hun specifieke persoonlijke wervingsaanpak.
Belangrijke en veelgezochte soorten data professionals zijn:
Wil je beter begrijpen wat een data analist doet?
In dit blog beschrijf ik de verschillen tussen een data scientist en een data analist.
Ben je op zoek naar een data engineer? Dit is hoe wij data engineers werven.
In dit blog heb ik getracht een beeld te geven van wat een machine learning engineer doet.
“Old” vs “New”, Wat is het verschil tussen een Business Intelligence Specialist en een Data Scientist.
Zelf data professionals vinden kost tijd en vraagt expertise. Een gespecialiseerd IT recruitmentbureau kan uitkomst bieden. Deze recruiters hebben specialistische marktkennis, ervaring en een groot netwerk van data specialisten. Zo kan een goed recruitmentbureau snel de juiste data medewerkers vinden en bereiken die je via andere wervingskanalen mist.
ICT Career met 22+ jaren ervaring is specialist in IT werving en selectie. Met deze ervaring, doelgroepkennis en een sterk netwerk van IT specialisten helpen wij bedrijven in alle sectoren succesvol bij het vinden en aantrekken van IT professionals.
Neem contact op met ICT Career.
De kosten voor het werven van een data specialist via ICT Career bestaat uit een startvergoeding en een bemiddelingsvergoeding:
Via ICT Career brengen we je binnen 3 weken na aanvang van de werving in contact met 3 tot 4 gesproken en gekwalificeerde data specialisten.
Kort gezegd: een data-analist interpreteert bestaande data om trends te ontdekken, een data engineer bouwt en onderhoudt de technische infrastructuur waarmee die data wordt verzameld en ontsloten, en een data scientist gebruikt geavanceerde statistische modellen en machine learning om voorspellingen te doen. Lees het volledige overzicht in ons artikel over het verschil tussen een data scientist en een data-analist.
Dat hangt af van waar je in het datatraject staat: heb je nog geen betrouwbare databronnen of infrastructuur, dan begin je met een data engineer; wil je bestaande data laten interpreteren voor besluitvorming, dan zoek je een data-analist of BI specialist; wil je voorspellende modellen of AI-toepassingen bouwen, dan is een data scientist of machine learning engineer de juiste keuze. Twijfel je, dan denken wij vrijblijvend mee over welk profiel het beste past bij jouw datavolwassenheid en doelen.
Data specialisten zijn schaars en worden vaak via meerdere kanalen tegelijk benaderd, waardoor eigen vacatures makkelijk ondersneeuwen. Als gespecialiseerd IT-recruitmentbureau met 23+jaren ervaring in data- en IT-werving, heeft ICT Career een actief netwerk van kandidaten, kennen we de juiste technische criteria om profielen te beoordelen, en ontzorgen we het volledige wervingsproces — van search tot en met de eerste gesprekken.
Wij werven data specialisten, maar zijn ook gespecialiseerd in:
Wij zijn o.a. actief in
