Lees hier alle artikelen en blog items
Het kiezen van de juiste IT Executive Search Bureau is een belangrijke stap voor bedrijven die op zoek zijn naar hooggekwalificeerde IT-specialisten of IT-leiders. Of het nu gaat om het vinden van een CTO, CIO, of andere IT-executive, de juiste executive search partner kan het verschil maken tussen het vinden van een perfecte match en het verliezen van kostbare tijd en middelen.
Wat is IT executive search? Executive search, specifiek gericht op IT, is een gespecialiseerde vorm van recruitment die zich richt op het vinden van hooggekwalificeerde IT-specialisten en IT-managers.
Sinds 2001 is ICT Career actief op de Nederlandse markt. Door deze jarenlange ervaring hebben we geleerd dat succesvolle IT recruitment strategieën voortdurend moeten worden aangepast aan de dynamiek IT-arbeidsmarkt.
Om een goede IT vacature tekst te schrijven moet je verstand hebben van IT en gewoon de onderstaande tips opvolgen.
In een competitieve arbeidsmarkt waar gekwalificeerde IT-professionals schaars zijn, maakt het inhuren van een gespecialiseerde IT recruiter een wereld van.
Een goed ingericht IT recruitment proces is cruciaal voor succesvol werven. Bij ICT Career zijn we in 93% van de gevallen succesvol. Ons recruitment proces is daarvan het fundament.
IT recruitment is voortdurend in beweging door de evolutie van het internet en de opkomst van nieuwe recruitment innovaties, waaronder een hoge mate van automatisering en artificiële intelligentie (AI).
Stel, je hebt een IT vacature en je overweegt om voor de werving samen te gaan werken met een IT executive recruitment bureau. Hoe weet je dan welk bureau goed is? M.a.w. op welke criteria moet je selecteren?
Met het gemak van het internet, en daarmee de toegang tot allerlei databases met IT-professionals, is het relatief eenvoudig om kandidaten voor een moeilijk te vervullen ICT vacature te vinden. Het vinden van kandidaten is een eerste stap, maar het in gesprek komen met professionals is de volgende uitdaging. Mijn bedrijf ICT Career beschikt over uitgebreide ervaring op het gebied van ICT executive search en ik wil graag een aantal do’s en don’ts bespreken.
