IT-Arbeidsmarkt in Amersfoort
Amersfoort’s IT-arbeidsmarkt is krap, met een werkloosheidspercentage van 4.1% in 2023, dicht bij het landelijk gemiddelde van 3.6%. Met circa 80,000 werkenden groeit de IT-sector, gedreven by finance en zorg. De arbeidsparticipatie (76.1%) ligt boven het landelijk gemiddelde (73.1%), en 40% van de beroepsbevolking is hoger opgeleid (vs. 35% landelijk). In 2024 daalde de IT-vraag landelijk, maar Amersfoort ziet groei door MKB en nabijheid tot Utrecht (26 mijl). Het aanbod is beperkt, met 42% van de IT-vacatures moeilijk vervulbaar.
IT-Arbeidsmarktactiviteit
Amersfoort’s IT-markt is uitdagend:
- Software developers: Developers voor financiële systemen zijn gewild. Slechts 10–14% is actief werkzoekend, met vacatures die 55–75 dagen onvervuld blijven.
- ICT-Managers: IT-governance-ervaring is schaars, met <6% actief op zoek. Salarissen (€6,800–€9,500/maand).
- Cybersecurity-analisten: Finance drijft de vraag, maar <9% is actief werkzoekend.
- AI-engineers: AI-toepassingen groeien, maar slechts 5–7% is actief op zoek.
- Cloud-specialisten: Cloud-adoptie zorgt voor tekorten, met <10% beschikbaar.
Proactieve Werving: Met een actieve zoekgraad van 5–14%, worden kandidaten benaderd door Utrechtse bureaus. Proactieve werving via lokale events is essentieel. Werving & Selectie biedt toegang tot talent en proposities zoals work-life balance.
Beschikbare IT’ers
Amersfoort heeft een kleiner aanbod, met circa 4,000 werklozen in 2023, waarvan een fractie IT’ers. Lokale hogescholen leveren junior talent, maar senior specialisten zijn schaars. Werving & Selectie helpt regionaal talent aan te trekken.
Lokale Uitdagingen voor Specialisten
Amersfoort’s groei in finance en zorg creëert vraag, maar werving is lastig:
Data Specialisten:
- Data-analisten: Gewild voor rapportages, maar slechts 11% is actief werkzoekend. Salarissen (€45,000–€70,000/jaar) verliezen van Utrecht.
- Data Scientists: Zorg zoekt scientists, maar <7% is actief op zoek. Beperkte tools ontmoedigen kandidaten.
- Data Engineers: Engineers voor SQL Server zijn nodig, met vacatures van 65+ dagen doorlooptijd. Salarissen (€50,000–€75,000/jaar).
- Data architecten: Architecten zijn zeldzaam, met <5% actief werkzoekend. Salarissen (€80,000–€105,000/jaar).
- Machine Learning/AI-Specialisten: AI in zorg groeit, maar slechts 6% is beschikbaar. Kandidaten kiezen vaak voor Utrecht.
- BI-Specialisten: BI-experts voor Qlik zijn gewild, maar <9% is actief op zoek.
Security Specialisten:
- Cybersecurity-analisten: Finance vraagt om analisten, maar <9% is actief werkzoekend. Salarissen (€50,000–€80,000/jaar).
- Security engineers: Engineers voor beveiliging zijn schaars, met vacatures van 60+ dagen. Salarissen (€55,000–€85,000/jaar).
- Security architecten: Architecten zijn zeldzaam, met <5% actief werkzoekend. Salarissen (€80,000–€100,000/jaar).
- CISOs: CISOs zijn zeer schaars, met <4% actief op zoek. Salarissen (€85,000–€120,000/jaar).
Applicatiebeheerders:
- Technisch: Beheerders voor ERP zijn nodig, maar slechts 10% is actief werkzoekend. Salarissen (€40,000–€60,000/jaar).
- Functioneel: CRM-beheerders zijn schaars, met <9% actief op zoek. Vacatures duren 50+ dagen.
IT Managers/Projectmanagers:
Managers met financiële ervaring zijn gewild, maar <6% is actief op zoek. Salarissen (€6,800–€9,500/maand).
Specifieke Uitdagingen: Amersfoort’s kleinere ecosysteem en nabijheid tot Utrecht beperken de talentpool. MKB-werkgevers missen middelen. Werving & Selectie biedt oplossingen via netwerken en proposities die Amersfoort’s work-life balance benadrukken.
Amersfoort vs. Landelijk
Amersfoort heeft een hogere werkloosheid (4.1% vs. 3.6%) maar sterke arbeidsparticipatie (76.1% vs. 73.1%). Schaarste in data-, security-, en managementrollen is vergelijkbaar, maar de kleinere markt maakt werving uitdagender. Werving & Selectie benut lokale voordelen.
ICT Career werving & selectie helpt
ICT Career is specialist in werving van IT professionals en -managers voor MKB bedrijven in Amersfoort en omgeving. Dankzij onze 20+ jaar ervaring in ICT recruitment, kennis van de lokale markt, ons uitgebreide netwerk van IT professionals in Amersfoort én persoonlijke aanpak vinden wij binnen 3 weken de juiste kwalitatieve kandidaten voor jouw IT vacatures.
