IT Manager

IT managers werven? Zo vind je de juiste managers en projectmanagers.

Je zoekt een IT manager of een IT project manager, maar het lukt niet om de juiste professionals te vinden. Vacatures voor management functies blijven openstaan en geschikte kandidaten zijn schaars. In deze sterk concurrerende markt is effectieve IT werving en selectie cruciaal om de juiste management professionals te vinden.

IT (Project)managers zijn met een lampje te vinden.

De vraag naar IT managers groeit sterk doordat het belang van goede informatie en data toeneemt, daarmee IT organisaties uitbreiden, de omvang en complexiteit van het ontwikkelen, implementeren en beheren van IT systemen toeneemt en beschikbaarheid van IT systemen en infrastructuur van toenemend belang zijn.

Het aanbod van goede IT managers blijft achter op de groei van IT organisaties en de vraag naar specialistische kennis, waardoor het werven van goede managers steeds lastiger wordt.

IT recruitment: hoe trek je de beste IT Managers aan?

IT recruitment vraagt specialistische aanpak, zeker voor het vinden en overtuigen van IT (project)managers met de juiste kennis, ervaring en managementcapaciteiten. Simpelweg vacatures plaatsen werkt niet. De meeste IT managers zijn niet actief op zoek en er is een groot aanbod van vacatures en mogelijkheden. Succesvolle werving vereist grondige kennis van de behoefte, doelgroepen en de inzet van de juiste communicatie en wervingskanalen.

Actief netwerken en direct en persoonlijk benaderen van IT managers is essentieel om persoonlijk in gesprek te raken. Zo bereik je de groep professionals die niet zomaar reageren op vacatures.

IT managers en IT projectmanagers

Voor succesvolle werving is het belangrijk om de doelgroep(en) te kennen om hen op de juiste wijze te kunnen vinden, benaderen en overtuigen. Managers en IT Projectmanagers zijn beide leiders binnen de IT-afdeling van een organisatie, maar hun focus en verantwoordelijkheden verschillen aanzienlijk.

In de blog Wie is de moderne IT Manager beschrijven we de 5 belangrijkste competenties van een IT Manager.

IT Manager

Een IT manager is verantwoordelijk voor het algemene IT-beheer van een organisatie. De IT manager:

Stelt een strategisch IT-beleid op en beheert de IT-afdeling.
Zorgt voor de dagelijkse werking van IT-systemen, infrastructuur en applicaties.
Beheert het IT-budget en bepaalt investeringen in nieuwe technologieën.
Stuurt IT-teams aan, zoals systeembeheerders, netwerkbeheerders en applicatiebeheerders.
Houdt toezicht op IT-beveiliging, compliance en datamanagement.
Werkt samen met het management en andere afdelingen om IT-oplossingen af te stemmen op bedrijfsdoelen.

In dit blog Wat is de rol van een IT Manager ga ik nog dieper in op de functie.

IT managers functies zijn divers in de focus die de functies hebben. De volgende functies worden vaak in IT management onderscheiden:

IT Director / CIO (Chief Information Officer)

Verantwoordelijk voor de algehele IT-strategie en digitale transformatie.
Werkt samen met de directie en bepaalt IT-investeringen en innovaties.
Beheert het IT-budget en bewaakt de technologische koers van het bedrijf.

Lees in meer detail Wat doet een CIO?

CTO (Chief Technology Officer)

Richt zich op technologische innovatie en softwareontwikkeling.
Werkt vaak aan productontwikkeling en IT-architectuur.
Stuurt technische teams aan en zorgt voor R&D binnen IT.

Lees meer in detail Wat is een CTO?

IT Operations Manager

Beheert de dagelijkse IT-activiteiten en zorgt voor een stabiele IT-omgeving.
Verantwoordelijk voor ITIL-processen zoals incidentmanagement en servicebeheer.
Werkt samen met servicedesk-, netwerk- en systeembeheerteams.

Cloud / Infrastructure Manager

Beheert servers, netwerken, storage en cloudinfrastructuur.
Zorgt voor een stabiele en schaalbare IT-omgeving.
Werkt met technologieën zoals AWS, Azure en cloud of on-premises datacenters.

Security Manager (CISO – Chief Information Security Officer)

Verantwoordelijk voor cybersecurity en compliance binnen de organisatie.
Ontwikkelt en implementeert beveiligingsstrategieën (zoals Zero Trust).
Werkt met frameworks zoals ISO 27001, NIST en GDPR-compliance.

Wil je beter begrijpen wat een CISO doet?

Digital & Data Manager

Optimaal inrichten van de (core) applicaties om de business te ondersteunen en de correcte data te produceren
Sterke data pipeline ontwikkelen om de correcte data te produceren om gefundeerde beslissingen en voorspellingen te ondersturen
Actief integreren van nieuwe technologien zoals AI en machine learning

Een specialisme van deze rol is de Data Manager.

IT Service Manager

Beheert IT-support en servicedesks en zorgt voor een hoge gebruikerservaring.
Werkt met ITIL-methodieken voor incidentmanagement en probleembeheer.
Rapporteert over SLA’s (Service Level Agreements) en KPI’s.

Wil je in meer detail weten wat een service manager doet?

DevOps Manager

Verantwoordelijk voor cloudmigraties en DevOps-strategieën.
Stuurt teams aan die werken met CI/CD, Kubernetes en microservices.
Werkt samen met ontwikkelaars en infrastructuurteams om software sneller en efficiënter te implementeren.

Data & Analytics Manager

Beheert big data-infrastructuur en data-analyse teams.
Werkt met BI-tools, machine learning en datagovernance.
Ondersteunt de organisatie bij data-gedreven beslissingen.

In deze blog heb ik in meer detail de rol van een Data Manager beschreven.

Digital Transformation Manager

Leidt digitale innovaties binnen een organisatie.
Zorgt voor automatisering, AI-integratie en procesoptimalisatie.
Werkt samen met business units en IT-teams om digitale oplossingen te implementeren.

Omdat we veel Digital Transformation Managers succesvol hebben mogen bemiddelen, heb ik er een blog over gesproken.

IT Projectmanager

De projectmanager is verantwoordelijk voor het leiden van specifieke IT-projecten. De IT projectmanager:

Voert tijdelijke IT-projecten uit, zoals software-implementaties, cloudmigraties of cybersecurity-upgrades.
Maakt projectplannen, bepaalt budgetten, tijdslijnen en resources.
Coördineert ontwikkelaars, engineers en externe leveranciers.
Gebruikt projectmanagementmethodieken zoals Agile, Scrum en Waterfall.
Bewaakt risico’s en issues binnen IT-projecten en zorgt voor oplossingen.

Projecten waar de projectmanager verantwoordelijk is hebben vaak tot doel ontwikkelen, optimaliseren, implementeren, vervangen of automatiseren binnen veelal de volgende deelgebieden:

Software- en Applicatieontwikkeling
Cloud- en Infrastructuurmigratie
Cybersecurity & Compliance
Data & Analytics
IT Service & Support Optimalisatie
Digitale Transformatie & Innovatie
Kennis van deze gebieden en specifieke projecten zijn essentieel om goed uitvoering te geven aan het projectmanagement voor complexe IT projecten.

Werving- en selectiebureau voor IT personeel.

Zelf de juiste IT manager of projectmanager vinden kost tijd en vraagt expertise. Een gespecialiseerd IT recruitmentbureau kan uitkomst bieden. Deze recruiters hebben specialistische marktkennis, ervaring en een groot netwerk van IT management specialisten. Zo kan een goed recruitmentbureau snel de juiste managers vinden en bereiken die je via andere wervingskanalen mist.

Waarom kiezen voor ICT Career Werving en Selectie?

ICT Career is met 22+ jaren ervaring specialist in IT werving en selectie. Met deze ervaring, doelgroepkennis en een sterk netwerk van IT specialisten helpen wij bedrijven in alle sectoren succesvol bij het vinden en aantrekken van IT professionals.

93% succes: 93% van de vacatures die we aannemen, vullen we succesvol in.
Gebruik van recruitmentvideo’s: Kandidaten krijgen een echt beeld van de organisatie en functie.
Kwaliteit boven kwantiteit: Geen stapels cv’s, maar 2 tot 4 zorgvuldig geselecteerde kandidaten.
Snelle doorlooptijd: Binnen 2 tot 3 weken stellen we geschikte kandidaten voor.

Wij werven niet alleen succesvol IT Manager maar ook de volgende IT specialisten:

Neem contact op met ICT Career en ontdek hoe wij jouw IT vacatures snel en effectief kunnen (helpen) invullen.

Snel de juiste IT manager vinden?

Laten we kennis maken.

Neem contact op!