Salarisgids IT management

Deze salarisgids IT management brengt de beloning in kaart van de drie leidinggevende IT-functies: IT manager, CIO en CTO. Waar een IT manager salaris zich nog goed laat indelen naar junior, medior en senior, geldt dat niet voor CIO en CTO — deze bestuursfuncties zijn per definitie senior, en organisatiegrootte bepaalt het salaris hier sterker dan ervaringsjaren. Een CIO bij een MKB-organisatie verdient aanmerkelijk minder dan een CIO bij een corporate met een gereguleerde sector, en dat verschil is groter dan het verschil tussen junior en senior bij vrijwel elke andere IT-functie.

Ook regionaal zien we bij deze functiegroep een duidelijk patroon: een CTO in Amsterdam verdient gemiddeld 47% meer dan het landelijk gemiddelde, tegenover een veel kleiner verschil in de rest van de Randstad. Bekijk de volledige cijfers per functie hieronder, of raadpleeg de bredere IT salarisgids voor de overige disciplines.