Almere heeft een sterke groei doorgemaakt, en dat geldt ook voor het aantal IT-bedrijven en IT-vacatures. Van startups tot de gemeente en zorginstellingen: iedereen is op zoek naar IT-talent. Het resultaat? IT’ers in Almere worden voortdurend benaderd — vaak met standaardpraatjes waar niemand op zit te wachten.
“Karst is een uitstekende recruiter die ons bedrijf en onze bedrijfsbehoeften volledig begrijpt. Hij is zeer toegewijd aan zowel de klant als de kandidaat en laat nooit na om contact op te nemen. Hij streeft altijd naar een optimale match tussen bedrijf en kandidaat en dankzij zijn persoonlijke aanpak slaagt hij daarin uitstekend. Persoonlijk waardeer ik zijn eerlijkheid en heldere advies enorm en hij is nog steeds onze voorkeursleverancier”
– Manager Innovation & Development, Pon
Neem contact op met ICT Career.
IT’ers in Almere zijn kritisch. En terecht. Daarom moet je als werkgever meer brengen dan een functieomschrijving. Je moet het verschil maken. Wij helpen je daarbij – met een bewezen aanpak.
Succesvol werven in Almere vraagt om vakmanschap, niet om volume Het probleem is niet dat er te weinig IT’ers zijn. De uitdaging is om IT-professionals voor jouw bedrijf voor jouw vacature te laten liezen.
Almere, een jonge en snelgroeiende stad, ontwikkelt zich tot een IT-regio met een focus op logistiek en zorg. Als gespecialiseerd werving- en selectiebureau helpen wij MKB IT-werkgevers om schaarse talenten, zoals data-, security-, applicatiebeheer- en management specialisten, te vinden. Proactieve werving is cruciaal om te concurreren met Amsterdam. Ontdek hoe onze Werving & selectie-diensten u helpen topkandidaten aan te trekken.
Almere’s IT-arbeidsmarkt groeit, met een werkloosheidspercentage van 4.2% in 2023, iets hoger dan het landelijk gemiddelde van 3.6%. Met circa 100,000 werkenden is de IT-sector kleiner maar in opkomst. De arbeidsparticipatie (75.2%) ligt boven het landelijk gemiddelde (73.1%), en 38% van de beroepsbevolking is hoger opgeleid (vs. 35% landelijk). In 2024 steeg de IT-vraag, maar het aanbod blijft beperkt, met 40% van de IT-vacatures moeilijk vervulbaar. Data-, security-, en management specialisten zijn essentieel voor logistiek en zorg.
Almere’s IT-markt kampt met schaarste:
Proactieve werving: Met een actieve zoekgraad van 5–15%, worden veel kandidaten benaderd door Amsterdamse bureaus. Proactieve werving via hogescholen en netwerken is essentieel om it talent te bereiken. Werving & selectie biedt toegang tot specieke talentpools.
Almere heeft een hogere werkloosheid (4.2% vs. 3.6%) maar groeiende arbeidsparticipatie (75.2% vs. 73.1%). Schaarste in data-, security-, en managementrollen is vergelijkbaar, maar het kleinere ecosysteem maakt werving uitdagender. Werving & selectie benut lokale voordelen.
ICT Career is specialist in recruitment van IT professionals en -managers voor MKB bedrijven in Almere en omgeving.
Bij ICT Career presenteren we binnen 3 weken 3–4 passende IT-kandidaten voor je vacature in Almere. Voor zeer urgente vacatures kunnen we het proces versnellen – neem contact op om de mogelijkheden te bespreken.
Met 23+ jaren ervaring in IT recruitment in de regio Almere kunnen we bijna alle IT vacatures succesvol bemiddelen, waaronder:
Neem contact op met ICT Career.
