Voor wie is ICT Career de juiste IT headhunter?
De markt voor IT-talent is krap, en dat merk je als organisatie het hardst bij functies die net iets specialistischer of schaarser zijn: een IT -Manager, een ervaren Security specialist of een Data Scientist met de juiste achtergrond en die past bij jouw manier van werken. Veel middelgrote organisaties hebben geen eigen recruitmentafdeling die dit soort vacatures structureel en proactief kan invullen, en lopen daardoor het risico dat een functie maandenlang openstaat.
ICT Career vult die rol in: als IT headhunter partner die de arbeidsmarkt kent, een breed netwerk heeft opgebouwd, en het volledige proces van search tot plaatsing uit handen neemt.
Wat onderscheidt ICT Career als IT headhunter?
Er zijn genoeg partijen die IT-vacatures proberen te vullen. Dit maakt ICT Career anders.
- Inhoudelijk sterk en persoonlijk
Wij kennen de IT-markt door en door en spreken de taal van zowel de opdrachtgever als de kandidaat. Geen accountmanager die een vacaturetekst doorstuurt naar een database, maar een ervaren partner die meedenkt over de functie-eisen, de arbeidsmarkt en de positionering van jouw organisatie als werkgever.
- Resultaat binnen drie weken
Waar een reguliere wervingsprocedure weken tot maanden kan duren, brengen wij binnen drie weken drie tot vier gekwalificeerde kandidaten in beeld. Dat kan omdat we actief en gericht zoeken binnen ons netwerk, in plaats van te wachten op binnenkomende sollicitaties.
- Geen gebakken lucht, wel snelheid zonder in te boeten aan kwaliteit. Binnen drie weken stellen we 3 tot 4 gesproken en passende kandidaten voor. Wat je krijgt is een beproefd proces, heldere communicatie en kandidaten die daadwerkelijk aansluiten bij de functie.
Onze werkwijze: hoe ICT Career te werk gaat.
Een succesvolle plaatsing begint bij een goed begrip van de vacature én de organisatie erachter. Daarom werken we in duidelijke stappen.
We starten met een intake waarin we niet alleen het functieprofiel doornemen, maar ook de cultuur, ambities en uitdagingen van jouw team. Op basis daarvan gaan we actief op zoek: via ons eigen netwerk van IT-professionals, gerichte outreach en waar relevant recruitment video’s waarmee we de functie en de organisatie op een persoonlijke manier introduceren bij potentiële kandidaten. Zo bereiken we ook de mensen die niet actief op zoek zijn, maar wel openstaan voor de juiste kans.
Wil je detail begrijpen wat IT headhunting is en wat deze aanpak voor je organsatie kan betekenen? Lees IT headhunting.
Specialisaties: voor welke IT-functies schakel je ons in?n
ICT Career is gespecialiseerd in de werving en selectie van IT-professionals binnen verschillende vakgebieden:
- IT Managent — zoals CIO’s, CTO’s en andere IT-leiders waarbij naast vakkennis ook leiderschap en strategisch inzicht meewegen.
- Data — van data-analisten tot data engineers en BI-specialisten die grip geven op de data van jouw organisatie.
- IT Security — professionals die de digitale weerbaarheid van jouw organisatie versterken, van security specialist tot CISO.
- Application Management — specialisten die zorgen dat bedrijfskritische applicaties blijven draaien en meegroeien met de organisatie.
- AI — professionals die AI-toepassingen ontwikkelen en implementeren binnen organisaties, van use case tot productie.
Herken je jouw vacature niet direct in dit rijtje? Neem gerust contact op — de kans is groot dat we ook voor jouw specifieke functie het juiste netwerk hebben.
Wat kun je van ICT Career verwachten?
Sinds 2001 hebben we opdrachtgevers uit uiteenlopende sectoren geholpen aan de juiste IT-professional, waaronder FSSC, Vereniging Eigen Huis, Slachtofferhulp Nederland, AgoraSys en aXite Security Tools. Zij prijzen vooral de persoonlijke aanpak, de kennis van de arbeidsmarkt en dat we doen wat we beloven. Die combinatie van marktkennis, een persoonlijk netwerk en een no-nonsense werkwijze is precies wat je van ons mag verwachten: geen wervingscircus, maar een betrouwbare partner die het gesprek met de juiste kandidaat mogelijk maakt.
Wat klanten zeggen over ICT Career
Edward van der Kruijk, Bestuurder bij Slachtofferhulp
Karst heeft Slachtofferhulp Nederland begeleid bij de werving van een manager ICT. Wij waren onder de indruk van de goede set kandidaten die we vlot kregen aangereikt. Karst investeert veel tijd in de relatie met zijn opdrachtgever en met de kandidaten. Dat vertaalt zich terug in kansrijke matches, omdat hij beiden goed kent. Ik heb Karst leren kennen als een servicegerichte recruiter, met een uitstekend netwerk en het vermogen om op strategisch niveau met zijn opdrachtgever mee te denken. Wij blijven in de toekomst graag met Karst werken!
Vereniging Eigen Huis en andere kanten prijzen vooral de persoonlijke aanpak, de kennis van de arbeidsmarkt, de goede communicatie en de persoonlijke aanpak
Waarom kiezen voor ICT Career?
Met meer dan 23 jaar ervaring in IT-recruitment weten we als geen ander waar je tegenaan loopt bij het invullen van een schaarse IT-functie. We opereren door heel Nederland, met een focus op de Randstad, Brabant en Eindhoven, en combineren die regionale kennis met een landelijk netwerk van IT-professionals. Geen grote wervingsmachine, maar een direct aanspreekpunt dat de tijd neemt om jouw vacature écht te begrijpen — en dat binnen drie weken resultaat laat zien.
