IT Recruitment in 1 minuut

IT recruitment door ICT Career, dé specialist in het werven van IT-Talent.

Als ervaren IT-recruiters begrijpen wij de uitdagingen om gekwalificeerd IT-personeel te werven. Met onze diepgaande kennis van de IT-markt en een uitgebreid netwerk van kandidaten brengen wij al 22 jaar werkgevers en goede kandidaten succesvol samen.

Waarom ICT Career de beste keuze voor een IT recruitmentbureau is:

  • Modern vakwerk. Wij werken onder andere met recruitmentvideo’s om vacatures helder in beeld te brengen bij kandidaten.
  • 22+ jaar ervaring. Wij kennen de markt als geen ander en hebben een uitgebreid netwerk van IT professionals opgebouwd.
  • Persoonlijke aanpak. Wij verdiepen in werkgever en kandidaat om de beste match te maken. Kandidaten worden actief en persoonlijk benaderd.
  • Snel en goed resultaat. Wij vervullen 93% van de vacatures waarvoor wij werven. Binnen 3 weken wordt de juiste kandidaat voorgesteld.
Op zoek naar een goed IT Executive Recruitment bureau?

Neem contact op om te bespreken hoe we uw IT vacature snel en efficiënt kunnen invullen.

Kom in gesprek

Lees hier wat onze referenties zeggen over ICT Career

” Voor het bemiddelen van IT vacatures werken wij bij FSSC reeds enkele jaren samen met Karst Dollekamp. Karst neemt de tijd om ons bedrijf en onze behoeftes goed te begrijpen. Zijn persoonlijke aanpak, zijn kennis van de markt en het gebruik van video’s waarin wij onszelf presenteren, maken dat we tot op heden altijd onze IT vacatures hebben kunnen invullen. Mede vanwege zijn persoonlijke aanpak, zijn transparante communicatie en doordat Karst zijn afspraken altijd nakomt, ervaar ik samenwerking met Karst als erg prettig. “

Hent van Oijen, Manager IT bij Foundation FSSC

” Karst heeft voor ons een aantal ICT vacatures ingevuld. De samenwerking en voortvarendheid hebben wij als zeer prettig ervaren. Karst is een goede gesprekspartner, kent de ICT markt, weet de nuance in een vacature te vinden én de juiste persoon voor onze organisatie. “

Chantal Lammers, Manager HR bij Vereniging Eigen Huis

Karst heeft Slachtofferhulp Nederland begeleid bij de werving van een manager ICT. Wij waren onder de indruk van de goede set kandidaten die we vlot kregen aangereikt. Karst investeert veel tijd in de relatie met zijn opdrachtgever en met de kandidaten. Dat vertaalt zich terug in kansrijke matches, omdat hij beiden goed kent. Ik heb Karst leren kennen als een servicegerichte recruiter, met een uitstekend netwerk en het vermogen om op strategisch niveau met zijn opdrachtgever mee te denken. Wij blijven in de toekomst graag met Karst werken!

Edward van der Kruijk, Raad van Bestuur Slachtofferhulp Nederland

Ik werk nu ruim twee jaar intensief samen Karst om de startup organisatie AgoraSys op te bouwen. Waarbij team spirit, maatschappelijke betrokkenheid, hands-on mentaliteit, resultaatgerichtheid én de uitdagende combinatie van inhoudelijke IT binnen het zorgdomein, de contouren bepalen voor de werving & selectie die we samen invullen. Ik heb Karst leren kennen als iemand die deze contouren uitstekend aanvoelt en daar ook de juiste kandidaten bij weet te vinden. Bij twijfel vraagt hij door, heeft voldoende kaliber om zijn professionele ervaring en expertise in te zetten en spreekt onze taal en snapt ons DNA. Wij bouwen samen door!

Roel K., Tweedegraads connectie Directeur AgoraSys B.V.

Wij werken al langere tijd met veel plezier samen met Karst, hij heeft meerdere IT vacatures voor ons ingevuld.

Natuurlijk hebben wij in het verleden ook met andere bureaus samen gewerkt maar Karst met zijn bedrijf ICT Career onderscheidt zich naar mijn mening als volgt:

Hij investeert tijd in echt goed te begrijpen wat wij doen en waar onze behoeftes liggen.
Hij levert snel goede en gekwalificeerde kandidaten aan
Hij komt zijn afspraken na.
Karst communiceert duidelijk en het is goed samenwerken met Karst.

Wij bevelen hem van harte aan!

Bert Willemsen, Executive Vice President of aXite Securty Tools

In deze tijd is het lastig om de juiste mensen te vinden, maar Karst lukt het elke keer weer. Wij werken al enige jaren met veel plezier samen met Karst. Hij heeft ons al aan meerdere geschikte nieuwe collega’s geholpen. Zijn persoonlijke benadering, netwerk en manier van communiceren werkt uitermate prettig en efficiënt. Feedback van onze collega’s die via Karst binnenkomen geven aan dat zij door zijn aanpak het gesprek zijn aangegaan, zelfs indien ze niet echt op zoek waren. Dus zoek je iemand die voor jou geschikte kandidaten werft dan zou ik zeker contact met Karst opnemen.

Cornelie Glerum, Tweedegraads connectie COO by FSSC

IT Recruitment

In deze markt waarin IT-professionals het voor het uitkiezen hebben, is een ervaren IT Recruiter en een sterke IT recruitment strategie, een noodzaak om IT Talent te vinden.

Hoe Werkt Ons IT Recruitment Proces?

Bij ICT Career hebben we een helder en efficiënt IT recruitment proces ontwikkeld, gebaseerd op meer dan 20 jaar ervaring. Het begint met een persoonlijke kennismaking waarin we niet alleen naar je wensen luisteren, maar ook een eerlijk advies geven over wat realistisch is in de huidige arbeidsmarkt.

Binnen twee tot drie weken presenteren wij je gekwalificeerde kandidaten. Geen lange wachttijden, geen eindeloze cv’s, maar IT professionals die passen bij jouw organisatie.

Wat Zijn de Succesfactoren?

Een succesvolle samenwerking met een IT recruitment bureau vraagt om meer dan alleen een vacaturetekst. Dit zijn de pijlers van ons proces:

  • Een Sterke Vacaturetekst: Geen eindeloze lijst met eisen, maar een tekst die de kandidaat aanspreekt en laat zien wat jouw organisatie te bieden heeft.
  • Recruitment Video’s: Korte, krachtige video’s waarin je team en bedrijfscultuur direct zichtbaar worden. Kandidaten zien niet alleen de functie, maar ook met wie ze gaan samenwerken.
  • Actieve Kandidaten benadering: We benaderen ons kandidatennetwerk met een persoonlijk bericht, samen met de recruitmentvideo’s. We spreken de kandidaten kwalificeren op de gestelde vacature eisen en op de fit met de bedrijfscultuur.

“Old School” Recruitment vs. Executive Recruitment

Het traditionele model – een vacature online zetten en hopen dat de juiste kandidaat reageert – is simpelweg niet meer voldoende. De huidige IT-markt vraagt om een proactieve aanpak. Bij executive recruitment zoeken, benaderen en enthousiasmeren wij kandidaten die vaak niet actief op zoek zijn.

Dankzij ons uitgebreide netwerk en onze persoonlijke benadering bereiken we professionals die anderen niet vinden.

Trends en Innovaties in IT Recruitment

De wereld van IT recruitment verandert snel. Dit zijn de trends en innovaties die wij omarmen om succesvol te blijven:

  • Actieve Kandidatenbenadering: Jobboards werken steeds minder. Het gaat om proactief zoeken en persoonlijk benaderen.
  • Recruitment Video’s: Onze video’s geven kandidaten een authentiek beeld van jouw organisatie, waardoor ze sneller in gesprek willen gaan.
  • Slimme Technologie: We zetten artificiële intelligentie in om de juiste kandidaten te vinden, maar altijd met een menselijke touch.
  • Social Media Strategieën: Door slim gebruik te maken van LinkedIn en andere platforms bereiken we ook latent zoekende professionals.

Hoe Vind je de Juiste IT Recruiter?

Het vinden van de juiste IT recruiter is net zo belangrijk als het vinden van de juiste kandidaat. Hier zijn enkele praktische tips om een recruitmentpartner te selecteren:

  • Vraag binnen je netwerk naar ervaringen met IT recruitment bureaus.
  • Kijk online naar vergelijkbare vacatures en onerzoek welke bureaus deze bemiddelen.
  • Bezoek websites van recruitmentbureaus. Let op de werkwijze en of ze vergelijkbare vacatures bemiddelen.
  • Ga in gesprek en vraag specifiek naar hun ervaring met jouw type vacature. En vraag vooral: wie gaat jouw vacature bemiddelen? Bij ICT Career ben je verzekerd van samenwerking met een ervaren IT recruiter die zal begrijpen wat jouw organisatie nodig heeft.

Waarom Kiezen Voor ICT Career?

Sinds 2001 zijn wij een gevestigde naam in IT recruitment Nederland. Ons succes is gebaseerd op onze expertise, ervaring en persoonlijk contact. Als IT recruitment specialisten bemiddelen wij zowel technische functies als IT-managers.

Onze kracht? Geen loze beloftes, geen cv-schuivers, maar eerlijke communicatie en tastbare resultaten.

Wil je een ervaren IT recruiter inschakelen die doet wat wordt belooft? Overweeg eens om met ICT Career in gesprek te gaan.

 

 

Lees hier mijn blogs over IT Recruitment:

Kijk hier naar video’s over

 

Bekijk hier mijn YouTube video's over IT recruitment

ICT Career vindt binnen 3 weken de geschikte IT professional, Beloofd.

ICT werving & selectie - IT recruitment

Ben je op zoek naar een goed IT recruitment bureau?

Lees hier mijn blogs over IT Recruitment

Vanuit Baarn – onder de rook van Amsterdam – brengen we al meer dan 22 jaar werkgevers en gekwalificeerde IT-professionals samen. Geen magie, maar een aanpak die gewoon werkt.

Lees meer
Lees meer over IT Recruitment Bureau Amsterdam

Op zoek naar een goede IT recruitment partij in Utrecht? - Wij zijn ICT Career met kantoor in Baarn en 22+ jaren IT recruitment ervaring.

Lees meer
Lees meer over IT Recruitment Utrecht