IT recruitment bureau in 1 minuut

IT-recruitment met 23 jaar ervaring

ik luister, analyseer en lever binnen 3 weken kandidaten die écht passen – geen toeval

Waarom ICT Career de beste keuze voor een IT recruitmentbureau is:

  • 23+ jaar ervaring. Een ervaren IT recruiter die je organisatie echt leert kennen.
  • Kwaliteit voor kwantiteit. Verwacht geen stapels cv’s maar 3 tot 4 gesproken en passende kandidaten.
  • Recruitment video’s. Kandidaten zien vooraf wie het team is en wat de uitdagingen zijn.
  • Korte doorlooptijd. Resultaat binnen 3 weken- Binnen 3 weken ontvang je 3 tot 4 gekwalificeerde kandidaten.
Wil je over 3 weken in gesprek zijn met 3 tot 4 gekwalificeerde kandidaten?

Neem contact op om te bespreken hoe we je IT vacature snel en efficiënt kunnen invullen.

Kom in gesprek

Lees hier wat onze referenties zeggen over ICT Career

” Voor het bemiddelen van IT vacatures werken wij bij FSSC reeds enkele jaren samen met Karst Dollekamp. Karst neemt de tijd om ons bedrijf en onze behoeftes goed te begrijpen. Zijn persoonlijke aanpak, zijn kennis van de markt en het gebruik van video’s waarin wij onszelf presenteren, maken dat we tot op heden altijd onze IT vacatures hebben kunnen invullen. Mede vanwege zijn persoonlijke aanpak, zijn transparante communicatie en doordat Karst zijn afspraken altijd nakomt, ervaar ik samenwerking met Karst als erg prettig. “

Hent van Oijen, Manager IT bij Foundation FSSC

” Karst heeft voor ons een aantal ICT vacatures ingevuld. De samenwerking en voortvarendheid hebben wij als zeer prettig ervaren. Karst is een goede gesprekspartner, kent de ICT markt, weet de nuance in een vacature te vinden én de juiste persoon voor onze organisatie. “

Chantal Lammers, Manager HR bij Vereniging Eigen Huis

Karst heeft Slachtofferhulp Nederland begeleid bij de werving van een manager ICT. Wij waren onder de indruk van de goede set kandidaten die we vlot kregen aangereikt. Karst investeert veel tijd in de relatie met zijn opdrachtgever en met de kandidaten. Dat vertaalt zich terug in kansrijke matches, omdat hij beiden goed kent. Ik heb Karst leren kennen als een servicegerichte recruiter, met een uitstekend netwerk en het vermogen om op strategisch niveau met zijn opdrachtgever mee te denken. Wij blijven in de toekomst graag met Karst werken!

Edward van der Kruijk, Raad van Bestuur Slachtofferhulp Nederland

Ik werk nu ruim twee jaar intensief samen Karst om de startup organisatie AgoraSys op te bouwen. Waarbij team spirit, maatschappelijke betrokkenheid, hands-on mentaliteit, resultaatgerichtheid én de uitdagende combinatie van inhoudelijke IT binnen het zorgdomein, de contouren bepalen voor de werving & selectie die we samen invullen. Ik heb Karst leren kennen als iemand die deze contouren uitstekend aanvoelt en daar ook de juiste kandidaten bij weet te vinden. Bij twijfel vraagt hij door, heeft voldoende kaliber om zijn professionele ervaring en expertise in te zetten en spreekt onze taal en snapt ons DNA. Wij bouwen samen door!

Roel K., Tweedegraads connectie Directeur AgoraSys B.V.

Wij werken al langere tijd met veel plezier samen met Karst, hij heeft meerdere IT vacatures voor ons ingevuld.

Natuurlijk hebben wij in het verleden ook met andere bureaus samen gewerkt maar Karst met zijn bedrijf ICT Career onderscheidt zich naar mijn mening als volgt:

Hij investeert tijd in echt goed te begrijpen wat wij doen en waar onze behoeftes liggen.
Hij levert snel goede en gekwalificeerde kandidaten aan
Hij komt zijn afspraken na.
Karst communiceert duidelijk en het is goed samenwerken met Karst.

Wij bevelen hem van harte aan!

Bert Willemsen, Executive Vice President of aXite Securty Tools

In deze tijd is het lastig om de juiste mensen te vinden, maar Karst lukt het elke keer weer. Wij werken al enige jaren met veel plezier samen met Karst. Hij heeft ons al aan meerdere geschikte nieuwe collega’s geholpen. Zijn persoonlijke benadering, netwerk en manier van communiceren werkt uitermate prettig en efficiënt. Feedback van onze collega’s die via Karst binnenkomen geven aan dat zij door zijn aanpak het gesprek zijn aangegaan, zelfs indien ze niet echt op zoek waren. Dus zoek je iemand die voor jou geschikte kandidaten werft dan zou ik zeker contact met Karst opnemen.

Cornelie Glerum, COO by FSSC

Wat is IT recruitment

IT recruitment is het gericht werven en selecteren van IT-professionals voor organisaties die niet zelf de tijd, het netwerk of de specialistische kennis hebben om schaars IT-talent te vinden. ICT Caeer is als meer dan 23 jaar specialist met een persoonlijke aanpak en 95+% succesraio.

IT Recruitment

In deze markt waarin IT-professionals het voor het uitkiezen hebben, is een ervaren IT Recruiter en een sterke IT recruitment strategie, een noodzaak om IT Talent te vinden.

Zo werkt IT-recruitment bij ICT Career ?

Dit zijn de pijlers van het bewezen proces:

  • Stap 1 : Kennismaking en intake – we leren jouw organisatie, het team en de vacature grondig kennen.
  • Stap 2 : Gerichte serach – we beanderen actief kandidaten via ons netwerk met een recruitment video en een persoonlijk bericht.
  • Stap 3 : Selectie en presentatie – binnen 3 weken presenteren we 3 tot 4 gekwalificeerde kandidaten.
  • Stap 4 : Begeleiding tot aan contract – we begeleiden het proces tot aan de ondertekening van het contract.

Lees mijn blog IT recruitment proces stappen naar succes

Voor weke functies kun je bij ons terecht?

In 23 jaar ervaring in IT recruitment zijn er maar weinig functies IT specialisten die we niet hebben bemiddeld. We zijn ervaren in het werven van Data Specialisten, Security Specialisten, IT Managers en Applicatiebeheerders.

Lees hier nog een aantal blogs over IT recruitment

Bekijk hier mijn YouTube video's over IT recruitment

ICT Career vindt binnen 3 weken de geschikte IT professional, Beloofd.

ICT werving & selectie - IT recruitment

Ben je op zoek naar een goed IT recruitment bureau?

Lees hier mijn blogs over IT Recruitment

Met meer dan 22+ jaar ervaring als IT-recruiter en inmiddels ook twee jaar actief in het bemiddelen van AI Developers, weet ik dat succes begint bij begrip. Begrip voor wat hen drijft, wat hen uitdaagt en waar ze energie van krijgen.

Lees meer
Lees meer over Wat motiveert een AI Developer?