In deze blog wil ik graag toelichten hoe ik in 15 jaar IT recruitment en executive search het vak van ICT manager heb zien veranderen.
De ‘klassieke’ IT manager van 10 jaar geleden voldeed – in mijn ervaring als IT recruiter – aan de volgende kwalificaties:
M.a.w. de ‘oude’ IT manager zorgde ervoor dat de IT omgeving (zo goed mogelijk) werkte. De IT manager, en daarmee de afdeling, streefde technische doelstellingen na en werd minder geleid door de wensen en doelstellingen van de interne en externe klanten.
De moderne IT manager is een manager die juist ook sterk business georiënteerd is. Deze IT manager heeft als doelstelling om met behulp van IT de algemene bedrijfsdoelstellingen te ondersteunen – waarde daaraan toe te voegen – en mogelijk middels IT oplossingen de doelstellingen te overschrijden.
Lees hier mijn andere blogs over IT manager IT management en digital transformation – Wat is de rol van de IT Manager
Bekijk ICT Career’s diensten op het gebied van werving ICT Manager en IT werving & selectie en van IT Recruitment
Ga een in gesprek met ICT Career, wij zijn ervaren IT Manager recruiters.
Het kiezen van de juiste IT Executive Search Bureau is een belangrijke stap voor bedrijven die op zoek zijn naar hooggekwalificeerde IT-specialisten of IT-leiders. Of het nu gaat om het vinden van een CTO, CIO, of andere IT-executive, de juiste executive search partner kan het verschil maken tussen het vinden van een perfecte match en het verliezen van kostbare tijd en middelen.
Wat is IT executive search? Executive search, specifiek gericht op IT, is een gespecialiseerde vorm van recruitment die zich richt op het vinden van hooggekwalificeerde IT-specialisten en IT-managers.
Sinds 2001 is ICT Career actief op de Nederlandse markt. Door deze jarenlange ervaring hebben we geleerd dat succesvolle IT recruitment strategieën voortdurend moeten worden aangepast aan de dynamiek IT-arbeidsmarkt.
