Wat verdient een Systeembeheerder

Wat verdient een Systeembeheerder?

Om deze vraag te beantwoorden put ik uit meer dan 15 jaar ervaring als IT recruiter. Jaarlijks mag ik vele Systeembeheerders bemiddelen van verschillende professionele senioriteit en in verschillende branches.

In mijn antwoord op de vraag “Wat verdient een Systeembeheerder” is het van belang te benadrukken dat er een hele grote variëteit van IT professionals valt onder de beroepsgroep ‘Systeembeheerder’. Dit kan variëren van een Systeembeheerder bij een klein MKB bedrijf tot een System Engineer die een Linux cluster bouwt en beheert met gebruik van Kubernetes en AWS of een VMware specialist die het virtualisatie platform heeft ontworpen en gebouwd.

  • Salaris Systeembeheerder varieert ongeveer van € 2.400 tot € 6.000 per maand
  • Salaris van een hoog specialistische System Engineer varieert van € 3.500 doorlopend tot € 8.500 per maand

Voor de verschillende opleidingstrajecten tot systeembeheerder lees mijn blog Systeembeheerder opleidingen/studies.

Bekijk hier ons aanbod van vacatures Systeembeheerder

Lees hier mijn andere blogs over Systeembeheerder.

Hebben jullie een vacature Systeembeheerder?

Kunnen jullie bij de werving wat ondersteuning gebruiken, neem dan eens contact op met ICT Career.

Neem contact op

Recente artikelen / blog items

Ik ben Karst Dollekamp en werf sinds 2003 IT-professionals, met een groeiend aandeel data specialisten in mijn dagelijkse praktijk. In dit artikel leg ik uit wat een data engineer precies doet, met welke tools hij werkt, hoe de rol zich verhoudt tot een data-analist en een data scientist, wat hij verdient in 2026, en waar je op moet letten als je er zelf een gaat werven.

Lees meer
Lees meer over Wat is een data engineer

Recruitment is het proces waarbij een organisatie op zoek gaat naar geschikte kandidaten voor een openstaande functie, hen benadert, beoordeelt en uiteindelijk aan zich weet te binden. Het gaat dus verder dan alleen werven zoals het plaatsen van een vacature: recruitment omvat de volledige zoektocht naar talent, van de eerste behoefteanalyse tot en met de onboarding van een nieuwe medewerker.

Lees meer
Lees meer over Wat is recruitment?

Sinds 2003 bemiddel ik data specialisten. Ik deze blog leg ik uit wat het verschil is tussen een chief data officer, een data architect, een data manager en een data engineer. Daarnaast besteed ik aandacht aan waarom de juiste invulling sterk afhangt van de grootte van je organisatie en van hoe zwaar data en governance al meewegen in je bedrijfsvoering.

Lees meer
Lees meer over Chief data officer CDO, data architect, data manager of data engineer: wat is het verschil