Een Functioneel Beheerder is de verantwoordelijke voor het optimaal functioneren van een informatiesysteem c.q. van een applicatie.
In de praktijk betekent dit dat:
Een Functioneel Beheerder is specialist in bepaalde bedrijfsprocessen waarin de business door de applicatie wordt ondersteund. Denk hierbij aan HR processen of productieprocessen.
De rol van een Functioneel Beheerder lijkt op die van een Applicatiebeheerder. Een Functioneel Beheerder is vooral gericht op de functionaliteit van de bedrijfsprocessen zoals hierboven beschreven, HR processen of productieprocessen. Een Applicatiebeheerder is daarentegen veelal iets technischer van aard. Hij of zij is verantwoordelijk voor de (coordinatie achter de) techniek van de applicatie en is in mindere mate een functioneel proces specialist. Lees ook mijn andere blog over Functioneel Applicatiebeheerder of Wat is een Technisch Applicatiebeheerder
De kerntaken van een Functioneel beheerder zijn:
Er zijn in grote lijnen drie opleidingen die leiden tot het vak van Functioneel Beheerder:
Wil je hierover meer weten lees dan mijn blog Opleidingen tot Applicatiebeheerder.
Bekijk ICT Career’s diensten op het gebied van IT werving & selectie en van IT Recruitment
Kunnen jullie hulp gebruiken bij de werving, neem eens contact op met ICT Career.
Stel, je hebt een IT vacature en je overweegt om voor de werving samen te gaan werken met een IT executive recruitment bureau. Hoe weet je dan welk bureau goed is? M.a.w. op welke criteria moet je selecteren?
Met het gemak van het internet, en daarmee de toegang tot allerlei databases met IT-professionals, is het relatief eenvoudig om kandidaten voor een moeilijk te vervullen ICT vacature te vinden. Het vinden van kandidaten is een eerste stap, maar het in gesprek komen met professionals is de volgende uitdaging. Mijn bedrijf ICT Career beschikt over uitgebreide ervaring op het gebied van ICT executive search en ik wil graag een aantal do’s en don’ts bespreken.
Ben je op zoek naar een partij die je kan helpen met het vinden van goede IT professionals? In deze blog geef ik je een praktisch inzicht over hoe een goed en succesvol executive search traject ingericht zou moeten zijn.
