Hoe werf je een Applicatiebeheerder – in 1 minuut

Speel video

Hoe werf je een Functioneel Beheerder?

In 22+ jaren ervaring als IT Recruiter heb ik veel verschillende vacatures Functioneel Applicatiebeheerder succesvol mogen bemiddelen.

Wat kan ICT Career bieden voor de werving van Applicatiebeheerders:

  • Expertise in Applicatiebeheer Recruitment. Sinds onze oprichting in 2001 bemiddelen wij succesvol Applicatiebeheerders.
  • Kwaliteit boven kwantiteit .Binnen drie weken leveren wij geen stapels CV’s, maar een select aantal zorgvuldig gekwalificeerde kandidaten die voldoen aan de specifieke eisen.
  • We maken gebruik van korte Recruitment video’s waar de toekomstige manager en de directe collega een realistisch beeld geven van het bedrijf, het team en de vacature.
  • De laatste 2 jaren hebben we een succesratio van 93% gerealiseerd.

Hoe werf je een Functioneel Beheerder?

Een Functioneel Beheerder wordt in grote lijnen uitgedaagd door:

  • De aard en de complexiteit van de bedrijfsprocessen
  • Welke core-applicatie wordt gebruikt?
  • Welke verantwoordelijkheden en welke rol binnen de organisatie krijgt de Applicatiebeheerder?

Dus hoe werf je een Applicatiebeheerder?

Door duidelijke toe te lichten:

  • Wat de corebusiness processen zijn en hoe complex deze van aard zijn?
  • Welke software wordt gebruikt.
  • Wat de rol van de Functioneel Beheerder is.

Klantcase

Voor het NMVO hebben we recent hun eerste Applicatiebeheerder mogen werven. Eén van de uitdagingen was om het profiel echt goed helder te krijgen, voor zowel de directie als ook voor ICT Career.

Daarna hebben we een wervende tekst geschreven, twee recruitment video’s opgenomen en kandidaten actief gezocht en benaderd met een persoonlijk bericht. Het resultaat is dat de vacature met een sterke professional is ingevuld. Beide NMVO referenties zijn te lezen op mijn LinkedIn.

Kan je wel wat hulp gebruiken met de werving van een Functioneel Applicatiebeheerder?

Ga een met ICT Career in gesprek. Wij bemiddelen reeds 22+ jaren succesvol Applicatiebeheerders.

Neem contact op

Wat doet een Functioneel Applicatiebeheerder?

De Applicatiebeheerder is de schakel tussen de business en de IT, meer specifiek tussen de businessprocessen en de softwareapplicatie. De Beheerder heeft kennis van de core businessprocessen en kan hierdoor de applicatie functioneel inrichten en optimaliseren. De Beheerder is het aanspreekpunt voor calamiteiten en ondersteunt de gebruikers.

Taken van een functioneel applicatiebeheerder zijn onder andere:

  • Het vertalen van complexe bedrijfsprocessen naar slimme automatisering.
  • Functioneel beheren en configureren van applicaties.
  • Escaleren van technische issues en meedenken over oplossingen.
  • Gebruikers trainen en ondersteunen bij het optimaal benutten van de software.

Kennis en vaardigheden: wat is nodig?

Naast kennis van bedrijfsprocessen (denk aan logistiek, financiën, HR) en applicatiebeheer (zoals ITIL en BiSL), moet een Functioneel Beheerder communicatief sterk zijn, analytisch denken en zelfs een project kunnen leiden.

Wat is het verschil tussen Technisch – en Functioneel Applicatiebeheer?

Ik heb eerder een blog geschreven over dit onderwerp de verschillen tussen functioneel en technisch beheer.

Salaris Functioneel Applicatiebeheerder

Wat verdient een Applicatie Beheerder eigenlijk?

Sinds Covid is de vraag naar IT-professionals sterk gestegen, en dat vertaalt zich in de salarissen.

Salarissen zijn afhankelijk van de branche, de ervaring en de complexiteit van de software.

  • Junior Functioneel Applicatiebeheerder: € 3.100 – € 3.500 per maand.
  • Senior Functioneel Applicatiebeheerder: € 5.200 – € 6.900 per maand of meer.

Factoren die het salaris opdrijven zijn:

  • Beheer van populaire software als AFAS, SAP en Oracle
  • Beheer van applicaties binnen grote internationale organisaties
  • Commerciële bedrijven bieden vaak meer dan semioverheid en bijvoorbeeld de Zorg

Wat kan ICT Career voor je betekenen?

ICT Career bemiddelt reeds 22+ jaren succesvol Functioneel Applicatiebeheerders. 93% van onze opdrachten vullen wij succesvol in.

Ga eerst eens met ons in gesprek. We luisteren naar je behoeften en geven gericht advies over het wervingsproces. En als je met ons in zee gaat krijg geen stapel cv’s maar 2 tot 4 passende professionals en heb je binnen 3 weken resultaat.

Lees hier mijn andere blog over AFAS Applicatiebeheer en over de ICT Careers dienst van werving Applicatiebeheerder

Recente artikelen / blog items

Data Analist

Hoe werf je een Data Engineer

Hoe werf je een Data Engineer? - Wat zijn de vaardigheden van een Data Engineer? - Waarom kan ICT Career je ondersteunen bij de recruitment?

Lees meer
Lees meer over Hoe werf je een Data Engineer