Salarisgids IT | ICT Career

Salaris applicatiebeheerder functioneel en technisch

Deze salarisgids applicatiebeheerder brengt de beloning in kaart van applicatiebeheerders — functioneel, technisch en op lead-niveau — en van implementatie consultants. Applicatiebeheer is een van de meest gevraagde en best gedocumenteerde functiegroepen binnen de Nederlandse ICT-arbeidsmarkt, met een duidelijke, voorspelbare doorgroei van junior naar medior, senior en uiteindelijk lead- of specialistfuncties zoals ERP-manager of CRM-manager.

Regionaal is het beeld bij applicatiebeheer duidelijker dan bij veel andere IT-functies: salarissen in Amsterdam, Utrecht, Rotterdam en Den Haag liggen structureel hoger door aanhoudend hoge vraag, en ook Eindhoven springt eruit dankzij de lokale techsector. Bij implementatie consultants is niet regio maar platformspecialisatie — Dynamics 365, SAP, WMS systemen etc.  — de sterkste salarisbepaler.

2026

applicatiebeheerder

Junior (0–2 jaar)
€ 2.700 – € 3.300
€ 35.000 – € 42.800

Medior (2–4 jaar)
€ 3.100 – € 4.000
€ 40.200 – € 51.800

Senior / Lead (4+ jaar)
€ 3.750 – € 5.975
€ 48.600 – € 77.400
De bovenkant van de senior-range geldt voor lead- en specialistfuncties (ERP-manager, CRM-manager). Randstad-steden — vooral Amsterdam, Utrecht, Rotterdam en Den Haag — liggen hoger door aanhoudend hoge vraag; Eindhoven eveneens, dankzij de lokale tech-sector. Bron: Jelling (2026).

implementatie consultant – ERP / applicatie-implementatie

Junior (0–2 jaar)
€ 2.500 – € 4.000
€ 32.400 – € 51.800

Medior (3–5 jaar)
€ 4.000 – € 6.000
€ 51.800 – € 77.800

Senior (6+ jaar)
€ 5.500 – € 7.500
€ 71.300 – € 97.200
Platformspecialisatie (Dynamics 365, NetSuite, Workday, WMS) en ervaring met internationale rollouts zijn de sterkste salarisbepalers binnen dit profiel.

→Ontwikkeling: een stabiel, volwassen segment — groei zit minder in het gemiddelde salaris en meer in de spreiding tussen sectoren (zorg en logistiek betalen inmiddels vergelijkbaar met generieke functies).