In mijn 22+ jaren ervaring als IT Recruiter heb ik veel Applicatiebeheerders met diepgaande kennis van logistieke processen en logistieke software mogen bemiddelen.
In deze blog geef ik je 4 tips om zelf succesvol te werven.
Het werven van een Logistiek Applicatiebeheerder begint bij het begrijpen van wat deze professionals drijft. Over het algemeen worden ze enthousiast van:
Om een aantrekkelijke vacature te schrijven, is het belangrijk om deze aspecten duidelijk naar voren te laten komen.
Hier zijn enkele praktische tips om je wervingsstrategie naar een hoger niveau te tillen:
1. Schrijf een vacaturetekst die prikkelt en inspireert Beschrijf wat je organisatie te bieden heeft, wat de kandidaat mag verwachten en wat de functie aantrekkelijk maakt – je vacature moet de lezer direct aanspreken.
2. Schrijf vanuit de kandidaat, niet vanuit het bedrijf Denk vanuit het perspectief van de kandidaat: waarom zou hij of zij voor jouw organisatie kiezen? Focus op groeimogelijkheden, het type werk, het team en de impact die ze kunnen maken. Vergeet niet: goede kandidaten willen weten wat er voor hen in zit.
3. Maak gebruik van visuele middelen, zoals recruitmentvideo’s Een beeld zegt meer dan duizend woorden, en dat geldt zeker in recruitment. Laat de toekomstige werkplek, het team en de werksfeer zien in een korte en video. Het geeft potentiële kandidaten een kijkje achter de schermen en maakt jouw organisatie tastbaar en aantrekkelijk.
4. Benader je netwerk met Aandacht Een persoonlijke benadering maakt het verschil. Stuur een gericht bericht naar kandidaten in je netwerk en voeg de recruitmentvideo toe. Dit laat zien dat je echt interesse hebt in hun profiel en dat je begrijpt wat hun werk inhoudt.
En kunnen jullie daarbij wat hulp gebruiken? Neem dan contact op met ICT Career.
Bij ICT Career hebben we meer dan 22+ jaar ervaring met het bemiddelen van IT-professionals, waaronder Logistiek Applicatiebeheerders. Onze aanpak is gebaseerd op een bewezen strategie.
In plaats van een stapel cv’s beloven we binnen drie weken twee tot drie gekwalificeerde kandidaten die niet alleen voldoen aan de functie-eisen, maar ook passen bij jouw bedrijfscultuur.
Een Functioneel Logistiek Applicatiebeheerder blinkt uit in twee hoofdgebieden:
Het takenpakket van een Logistiek Applicatiebeheerder is breed en veelzijdig:
Er zijn twee veelvoorkomende routes naar deze uitdagende functie:
Het tekort aan goede Logistiek Applicatiebeheerders maakt deze professionals schaars en gewild. Salarissen variëren afhankelijk van ervaring en expertise:
Het werven van een Logistiek Applicatiebeheerder vraagt om kennis van de logistieke markt, van IT en om het hebben van een goed kandidatennetwerk. Wij beschikken over deze kennis en het netwerk en we kunnen hier meerder referenten van overleggen.
Bij ICT Career kan je geen stapel CV’s verwachten maar binnen maximaal drie weken, 3 tot 4 geschikte kandidaten.
Data Kwaliteit en Integriteit en governance - een succesvolle Data Strategie
Artificial Intelligence (AI) en Data Science zijn al jaren nauw met elkaar verweven. Beide vakgebieden groeien snel en zijn essentieel voor bijvoorbeeld het oplossen van complexe vraagstukken, het ontdekken van nieuwe (zakelijke) kansen of het verbeteren van bedrijfsprocessen.
Wat zijn de trends van data management is 2025? Wat is de rol van data management binnen de organisatie?
