Salarisgids IT | ICT Career

Salarisgids data sepcialisten

Deze salarisgids data specialisten brengt de beloning in kaart van drie veelgevraagde datafuncties: data engineer, data scientist en data analist. Wat opvalt: het is niet de data scientist maar de data engineer die doorgaans het hoogste instapsalaris heeft — een teken van de aanhoudende schaarste aan data-engineering skills. Op senior niveau naderen de twee functies elkaar, terwijl de data analist de breedste instroom en dus de grootste spreiding kent, met name tussen sectoren.

Sector maakt bij data analisten meer verschil dan ervaringsniveau: fintech en tech/SaaS-bedrijven betalen doorgaans enkele honderden euro’s per maand meer dan overheid of non-profit, op hetzelfde niveau. Aanhoudende investeringen in AI, business intelligence en datagovernance houden de vraag naar alle drie de functies onder opwaartse druk, het duidelijkst bij data engineers.

2026

data engineer

gem. € 5.500/mnd

Junior (0–2 jaar)
€ 4.000 – € 4.600
€ 51.800 – € 59.600

Medior (3–5 jaar)
€ 4.600 – € 6.400
€ 59.600 – € 83.000

Senior (5+ jaar)
€ 6.400 – € 7.000
€ 83.000 – € 90.700

Instapniveau ligt al hoger dan bij de meeste andere IT-rollen in deze gids — een teken van de huidige schaarste aan data-engineering skills.

data scientist

gem. € 5.750/mnd

Junior (0–2 jaar)
€ 4.500 – € 5.000
€ 58.400 – € 64.900

Medior (3–5 jaar)
€ 5.000 – € 6.500
€ 64.900 – € 84.400

Senior (5+ jaar)
€ 6.500 – € 7.000
€ 84.400 – € 90.700

Senior data scientists en senior data engineers naderen elkaar qua salaris — de rollen groeien in de praktijk ook steeds meer naar elkaar toe.

data analist

gem. € 3.800/mnd

Junior (0–2 jaar)
€ 2.800 – € 3.400
€ 36.300 – € 44.100

Medior (2–5 jaar)
€ 3.500 – € 4.500
€ 45.400 – € 58.400

Senior (5+ jaar)
€ 4.800 – € 6.500
€ 62.300 – € 84.400

Sector maakt hier meer verschil dan niveau: fintech en tech/SaaS betalen doorgaans € 400–800 per maand meer dan overheid of non-profit, op hetzelfde ervaringsniveau.

↑Ontwikkeling: aanhoudende investeringen in AI, business intelligence en datagovernance houden de vraag — en daarmee de salarissen — in dit cluster onder opwaartse druk, het duidelijkst bij data engineers.