Wat zijn over het algemeen de taken en verantwoordelijkheden van een IT Manager zijn.
Een IT Manager is verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en operationalisering van de ICT binnen een bedrijf. De IT Manager adviseert de directie / het MT over mogelijkheden, veranderingen en innovaties op het gebied van ICT.
Neem gerust contact met ons op voor meer informatie
De taken en verantwoordelijkheden van een IT Manager zijn op vele manieren in te delen. Een overzichtelijke verdeling is wat mij betreft:
Weinig kennisgebieden ontwikkelen zich dermate snel als ICT. Deze veranderingen betreffen over het algemeen welkome innovaties, zoals de mogelijkheden van het internet en de Cloud. Tegelijkertijd kunnen daardoor bijvoorbeeld security en privacy een ware uitdaging vormen voor de IT Manager en het hele bedrijf. ICT Beleidsontwikkeling is een heel belangrijk onderdeel van de bedrijfsstrategie ter ondersteuning van het bereiken van de algemene bedrijfsdoeleinden.
IT systeemontwikkeling en beheer is een heel breed begrip. Ik denk dat het voor deze blog te breed is om in de volle omvang te belichten. Om die reden wil ik mij beperken tot het noemen van de volgende onderdelen:
Management taken laten zich indelen in de volgende categorieën:
Wat is het salaris van een IT Manager? Helaas kan ik daarop geen eenvoudig en passend antwoord geven. Het salaris van een IT Manager is o.a. afhankelijk van:
Het salaris varieert van € 75.000 tot € 150.000 en daarboven.
De opleidingen en studies voor een IT Manager zijn onder te verdelen in:
Daarnaast zijn er legio specifieke management en IT opleidingen.
Hebben jullie een vacature IT Manager en zijn jullie in het proces van het schrijven van een vacature tekst? In mijn blog Functieomschrijving IT Manager een aanzet daartoe doe ik een aantal tips aan de hand om een goed vacatureprofiel te schrijven
Lees hier onze andere blogs over IT Manager en de veranderende rol van de moderne IT Manager Wie is de moderne ICT Manager
Bekijk ICT Career’s diensten op het gebied van werving IT Manager en IT werving & selectie en van IT Recruitment
Stel, je hebt een IT vacature en je overweegt om voor de werving samen te gaan werken met een IT executive recruitment bureau. Hoe weet je dan welk bureau goed is? M.a.w. op welke criteria moet je selecteren?
Met het gemak van het internet, en daarmee de toegang tot allerlei databases met IT-professionals, is het relatief eenvoudig om kandidaten voor een moeilijk te vervullen ICT vacature te vinden. Het vinden van kandidaten is een eerste stap, maar het in gesprek komen met professionals is de volgende uitdaging. Mijn bedrijf ICT Career beschikt over uitgebreide ervaring op het gebied van ICT executive search en ik wil graag een aantal do’s en don’ts bespreken.
Ben je op zoek naar een partij die je kan helpen met het vinden van goede IT professionals? In deze blog geef ik je een praktisch inzicht over hoe een goed en succesvol executive search traject ingericht zou moeten zijn.
