Hoe ziet de moderne IT manager eruit?
De klassieke it manager: reactief en technisch
Een jaar of tien geleden was de gemiddelde IT manager een heel ander type professional. Vanuit mijn ervaring als IT-recruiter zie ik dat de klassieke IT manager vooral:
- Reactief was en zich richtte op het oplossen van problemen zodra ze zich voordeden.
- Technisch georiënteerd was en minder oog had voor businessstrategie en innovatie.
- De focus lag vooral op stabiliteit en onderhoud. IT werd gedeeltelijk gezien als een kostenpost en minder als een strategisch instrument. De klassieke IT manager hield de boel draaiend, maar keek minder naar de manier waarop technologie de organisatie kon helpen groeien.
De moderne it manager: proactief en businessgericht
Vandaag de dag ligt de lat een stuk hoger. IT is geen aparte ondersteunende afdeling meer, maar een integraal onderdeel van de bedrijfsstrategie. De moderne IT manager speelt hierin een stuwende rol. Data is niet langer iets wat toevallig wordt verzameld; het is de moter waarmee slimme beslissingen worden onderbouwd. IT is niet alleen een middel om processen efficiënter te maken, maar ook een katalysator voor innovatie en verandering.
De moderne IT manager houdt zich bezig met:
- Het vertalen van bedrijfsdoelen naar IT-strategieën en deze actief implementeren.
- Het proactief signaleren van nieuwe technologieën die een organisatie vooruit kunnen helpen.
- Het benutten van data om besluitvorming te ondersteunen en processen te optimaliseren.
- Het stimuleren van innovatie door digitale transformatie en het introduceren van artificiële intelligentie en zelf lerende oplossingen.
Met andere woorden: de moderne IT manager neemt geen afwachtende houding aan, maar neemt actief deel aan de ontwikkeling en groei van de organisatie. Hij of zij verbindt afdelingen met elkaar en zorgt ervoor dat IT geen remmende factor is, maar juist een aanjager van verandering en verbetering.
Wil je begrijpen waar de functie van IT Manager en CIO overlappen en verschillen, lees mijn blog Wat doet een CIO.
de 5 competenties van de moderne it manager
1. business georiënteerd
De IT manager van nu denkt verder dan alleen technologie en zoekt actief naar manieren om bedrijfsdoelen te ondersteunen en – waar mogelijk – te overtreffen. Dit vraagt om technische kennis, maar ook om communicatieve vaardigheden en intensieve samenwerking met verschillende afdelingen.
2. informatie georiënteerd
Het effectief beheren en benutten van informatie is essentieel. De IT manager moet bedrijfsinformatie kunnen vertalen naar werkbare systemen, deze analyseren en op een manier presenteren die de organisatie helpt betere beslissingen te nemen.
3. data georiënteerd
Data speelt een steeds grotere rol binnen organisaties. De moderne IT manager weet hoe data kan worden ingezet om processen te optimaliseren en concurrentievoordeel te behalen.
4. innovatief
IT is een van de meest dynamische vakgebieden. De moderne IT manager houdt trends als AI, cloud en automatisering scherp in de gaten en beoordeelt hoe deze bijdragen aan de groei en efficiëntie van de organisatie. Daarnaast stimuleert de manager, samen met de overige managers in de organisatie, een innovatiecultuur binnen het team en de gehele organisatie.
5. financieel inzicht
Naast technische en strategische vaardigheden moet een IT manager ook financieel onderlegd zijn. IT-investeringen moeten verantwoord worden en de balans tussen kosten en opbrengsten moet bewaakt blijven. Een goed inzicht in hoe technologie bijdraagt aan de financiële gezondheid van een organisatie is dan ook onmisbaar.
Waarom ICT Career overwegen voor de werving van een it manager?
Het vinden van de juiste IT manager is niet eenvoudig. De rol vraagt om een unieke combinatie van strategisch inzicht, technologische expertise en leiderschap.
- 22+ jaar recruitment ervaring. Wij kennen de markt als geen ander en hebben een uitgebreid netwerk van IT professionals opgebouwd.
- Kwaliteit voor kwantiteit. Verwacht van ons geen stapels cv’s maar binnen 3 weken 2 – 4 gesproken en gekwalificeerde kandidaten.
- Modern vakwerk. Wij werken onder andere met recruitmentvideo’s om bedrijven en functies helder in beeld te brengen.