Wie is de moderne IT Manager?

In de afgelopen 22+ jaren dat ik actief ben als IT recruiter is de rol van de IT manager in de afgelopen 15 jaar drastisch veranderd. Waar IT ooit een afdeling was die zich vooral bezighield met het draaiende houden van systemen, is het tegenwoordig een strategische afdeling binnen organisaties. IT bepaalt in veel gevallen mede de koers van een bedrijf.

Hoe ziet de moderne IT manager eruit?

De klassieke it manager: reactief en technisch

Een jaar of tien geleden was de gemiddelde IT manager een heel ander type professional. Vanuit mijn ervaring als IT-recruiter zie ik dat de klassieke IT manager vooral:

  • Reactief was en zich richtte op het oplossen van problemen zodra ze zich voordeden.
  • Technisch georiënteerd was en minder oog had voor businessstrategie en innovatie.
  • De focus lag vooral op stabiliteit en onderhoud. IT werd gedeeltelijk gezien als een kostenpost en minder als een strategisch instrument. De klassieke IT manager hield de boel draaiend, maar keek minder naar de manier waarop technologie de organisatie kon helpen groeien.

De moderne it manager: proactief en businessgericht

Vandaag de dag ligt de lat een stuk hoger. IT is geen aparte ondersteunende afdeling meer, maar een integraal onderdeel van de bedrijfsstrategie. De moderne IT manager speelt hierin een stuwende rol. Data is niet langer iets wat toevallig wordt verzameld; het is de moter waarmee slimme beslissingen worden onderbouwd. IT is niet alleen een middel om processen efficiënter te maken, maar ook een katalysator voor innovatie en verandering.

De moderne IT manager houdt zich bezig met:

  • Het vertalen van bedrijfsdoelen naar IT-strategieën en deze actief implementeren.
  • Het proactief signaleren van nieuwe technologieën die een organisatie vooruit kunnen helpen.
  • Het benutten van data om besluitvorming te ondersteunen en processen te optimaliseren.
  • Het stimuleren van innovatie door digitale transformatie en het introduceren van artificiële intelligentie en zelf lerende oplossingen.

Met andere woorden: de moderne IT manager neemt geen afwachtende houding aan, maar neemt actief deel aan de ontwikkeling en groei van de organisatie. Hij of zij verbindt afdelingen met elkaar en zorgt ervoor dat IT geen remmende factor is, maar juist een aanjager van verandering en verbetering.

Wil je begrijpen waar de functie van IT Manager en CIO overlappen en verschillen, lees mijn blog Wat doet een CIO.

de 5 competenties van de moderne it manager

1. business georiënteerd

De IT manager van nu denkt verder dan alleen technologie en zoekt actief naar manieren om bedrijfsdoelen te ondersteunen en – waar mogelijk – te overtreffen. Dit vraagt om technische kennis, maar ook om communicatieve vaardigheden en intensieve samenwerking met verschillende afdelingen.

2. informatie georiënteerd

Het effectief beheren en benutten van informatie is essentieel. De IT manager moet bedrijfsinformatie kunnen vertalen naar werkbare systemen, deze analyseren en op een manier presenteren die de organisatie helpt betere beslissingen te nemen.

3. data georiënteerd

Data speelt een steeds grotere rol binnen organisaties. De moderne IT manager weet hoe data kan worden ingezet om processen te optimaliseren en concurrentievoordeel te behalen.

4. innovatief

IT is een van de meest dynamische vakgebieden. De moderne IT manager houdt trends als AI, cloud en automatisering scherp in de gaten en beoordeelt hoe deze bijdragen aan de groei en efficiëntie van de organisatie. Daarnaast stimuleert de manager, samen met de overige managers in de organisatie, een innovatiecultuur binnen het team en de gehele organisatie.

5. financieel inzicht

Naast technische en strategische vaardigheden moet een IT manager ook financieel onderlegd zijn. IT-investeringen moeten verantwoord worden en de balans tussen kosten en opbrengsten moet bewaakt blijven. Een goed inzicht in hoe technologie bijdraagt aan de financiële gezondheid van een organisatie is dan ook onmisbaar.

Waarom ICT Career overwegen voor de werving van een it manager?

Het vinden van de juiste IT manager is niet eenvoudig. De rol vraagt om een unieke combinatie van strategisch inzicht, technologische expertise en leiderschap.

  • 22+ jaar recruitment ervaring. Wij kennen de markt als geen ander en hebben een uitgebreid netwerk van IT professionals opgebouwd.
  • Kwaliteit voor kwantiteit. Verwacht van ons geen stapels cv’s maar binnen 3 weken 2 – 4 gesproken en gekwalificeerde kandidaten.
  • Modern vakwerk. Wij werken onder andere met recruitmentvideo’s om bedrijven en functies helder in beeld te brengen.

 

 

Wil je weten hoe wij jouw organisatie kunnen helpen bij het vinden van een moderne IT manager?

 Neem vrijblijvend contact op en ontdek wat ICT Career voor jou kan betekenen.

Neem contact op

Recente artikelen / blog items

AI en machine learning zijn termen die vaak door elkaar worden gebruikt, maar ze betekenen niet hetzelfde. AI is een breed concept dat verwijst naar technologieën die menselijke intelligentie nabootsen, terwijl machine learning een specifieke techniek binnen AI is die computers leert om zelfstandig patronen te herkennen en beslissingen te nemen op basis van data. Maar hoe werken deze technologieën precies en waarin verschillen ze?

Lees meer
Lees meer over verschil tussen AI en machine learning

Een prompt engineer ontwikkelt en optimaliseert instructies (prompts) die AI-modellen helpen om betere en nauwkeurigere resultaten te leveren. Waar een AI developer zich bijvoorbeeld richt op het bouwen en trainen van AI-modellen, ligt de focus van een prompt engineer op de interactie tussen mens en AI. Dit vakgebied speelt een steeds grotere rol naarmate bedrijven AI inzetten voor verschillende toepassingen.

Lees meer
Lees meer over Wat doet een prompt engineer

Aangezien de veranderingen op de arbeidsmarkt onder invloed van technologie mij zowel professioneel als privé interesseren, heb ik geprobeerd een kort overzicht te geven op basis van rapporten en cijfers.

Lees meer
Lees meer over De invloed van AI op de arbeidsmarkt