Een WMS Consultant is een specialist die adviseert op het gebied van het inrichten van een Warehouse Management Systeem.
Als WMS Consultant kun je een externe – of een interne adviesrol vervullen.
De externe WMS Consultant is de consultant die externe klanten adviseert en ondersteunt bij de implementatie / inrichting / configuratie van het Warehouse Management Systeem. de consultant is in dienst van een WMS leverancier. De WMS Consultant is specialist in de functionaliteiten van de software en is veelal ook IT technisch onderlegd.
De interne WMS Consultant is veelal de specialist die voor zijn werkgever de spil is tussen de key-users (interne klanten) van het Warehouse Management Systeem en de warehouse management applicatie. Deze WMS Consultant heeft veelal de volgende primaire taken:
WMS Consultant is een redelijk specialistische functie. Door de belangrijke rol van de logistieke sector binnen de Nederlandse economie zijn WMS Consultants veel gevraagd. Daardoor is er een te kort aan WMS specialisten.
Lees hier mijn andere blogs over ERP logistieke software vind de juist Applicatie Consultant – ERP Consultant
Bekijk ICT Career’s diensten op het gebied van IT werving & selectie en van IT Recruitment
Kunnen jullie hulp gebruiken bij de werving? Neem eens contact op met ICT Career
Het kiezen van de juiste IT Executive Search Bureau is een belangrijke stap voor bedrijven die op zoek zijn naar hooggekwalificeerde IT-specialisten of IT-leiders. Of het nu gaat om het vinden van een CTO, CIO, of andere IT-executive, de juiste executive search partner kan het verschil maken tussen het vinden van een perfecte match en het verliezen van kostbare tijd en middelen.
Wat is IT executive search? Executive search, specifiek gericht op IT, is een gespecialiseerde vorm van recruitment die zich richt op het vinden van hooggekwalificeerde IT-specialisten en IT-managers.
Sinds 2001 is ICT Career actief op de Nederlandse markt. Door deze jarenlange ervaring hebben we geleerd dat succesvolle IT recruitment strategieën voortdurend moeten worden aangepast aan de dynamiek IT-arbeidsmarkt.
