Om deze vraag te beantwoorden put ik uit meer dan 15 jaar ervaring als IT recruiter. Jaarlijks mag ik vele Systeembeheerders bemiddelen van verschillende professionele senioriteit en in verschillende branches.
In mijn antwoord op de vraag “Wat verdient een Systeembeheerder” is het van belang te benadrukken dat er een hele grote variëteit van IT professionals valt onder de beroepsgroep ‘Systeembeheerder’. Dit kan variëren van een Systeembeheerder bij een klein MKB bedrijf tot een System Engineer die een Linux cluster bouwt en beheert met gebruik van Kubernetes en AWS of een VMware specialist die het virtualisatie platform heeft ontworpen en gebouwd.
Voor de verschillende opleidingstrajecten tot systeembeheerder lees mijn blog Systeembeheerder opleidingen/studies.
Bekijk hier ons aanbod van vacatures Systeembeheerder
Lees hier mijn andere blogs over Systeembeheerder.
Kunnen jullie bij de werving wat ondersteuning gebruiken, neem dan eens contact op met ICT Career.
Een IT Manager moet aansluiten bij de ambities van je bedrijf, de digitale transformatie kunnen leiden, het IT-team effectief aansturen en een goede fit zijn met de organisatiecultuur.
De rollen van CTO (Chief Technology Officer) en IT Manager worden vaak met elkaar verward, maar ze verschillen fundamenteel in focus, verantwoordelijkheden en vereiste vaardigheden.
Een IT Manager moet niet alleen beschikken over de gevraagde technische en managementervaring, maar ook leiderschap tonen dat past bij de ontwikkeling en cultuur van je organisatie.
