Gemiddelde klanttevredenheid
8,3

Wat is een IT Recruiter

Wat is een IT recruiter?

 Vanuit mijn 15+ jaren ervaring als IT recruiter, zal ik proberen te verwoorden wat een IT recruiter is en doet.

blog_image:article_ictcar_15736373985dcbcd1650c81.jpg:end_blog_image

Een IT recruiter is een professional die IT professionals werft voor openstaande vacatures. Deze rol kan hij / zij op projectbasis vervullen voor een externe opdrachtgever, een commerciële recruiter, of voor het bedrijf waarvoor hij / zij in dienst is, als corporate recruiter. De kerntaken van een recruiter zijn:

  • Het vinden van de juiste IT professionals 
  • Het matchen van de skills en interesses van de IT professionals met de verwachtingen van de opdrachtgever
  • Het faciliteren van het wervingsproces tussen het bedrijf, de vacaturehouder, en de IT professional.

Wat maakt een IT recruiter tot een goede IT recruiter?
Iedereen die als IT professional, vacaturehouder of IT recruiter al een tijdje mee loopt, weet dat de reputatie van een IT recruiter niet altijd positief is. Graag wil ik kort proberen aan te geven wat nou een IT recruiter een goede IT recruiter maakt.

In mijn bedrijf ICT Career hebben we drie belangrijke professionele gedragsregels:

  • Zeg wat je gaat doen en doe wat je hebt gezegd 
  • Behandel een opdrachtgever en een kandidaat zoals je zelf behandeld zou willen worden 
  • Infomeer alle betrokkenen wekelijks, ook als je niets nieuws te melden hebt.

Dit lijken, en zijn wellicht ook wel, ‘open deuren’ maar als deze gedragsregels daadwerkelijk worden gevolgd, is iedere IT recuiter op weg om een goede en professionele IT recruiter te zijn.

Welke andere vaardigheden moet een IT recruiter nog meer beheersen om een goed in zijn of haar vak te zijn? Een goede IT recruiter moet:

  • inhoudelijk goed begrip hebben van de organisatie en de techniek om de juiste IT professional te kunnen selecteren; 
  • het juiste netwerk van IT professionals hebben. Je kunt in principe iedereen vinden op het internet (als hij of zij gevonden wil worden) maar dat is veel minder effectief dan het hebben van een actief netwerk; 
  • goed kunnen luisteren, goed en proactief communiceren; 
  • de katalysator kunnen zijn in het sollicitatieproces tussen de opdrachtgever en de IT professional.

Hebben jullie een IT vacature en kunnen jullie hulp gebruiken van een (goede) IT recruiter, neem dan eens contact op met ICT Career.

Lees hier welke dienstverlening ICT Career kan bieden als IT Recruiter.

Lees hier mijn andere blogs IT recruitment IT recruitment, wat wel en wat niet te doen?  - Recruitment en IT professionals, een contradictie?  - Amsterdam IT Recruitment 

Auteur

Karst

Publicatiedatum

28 May 2020

Aantal reads

3175 keer bekeken
Recente artikelen / blog items
Ik werk sinds 2003 als IT Recruiter vanuit mijn bedrijf ICT Career. Met deze jarenlange ervaring kan ik goed... Lees meer
Wat worden de trends voor de werving van System Engineers in 2021 Lees meer
Wie bel je als je een probleem hebt met je computer, je printer weigert of je telefoon niet werkt? Dan bel je een... Lees meer
Als IT Recruiter bemiddel ik veel vacatures functioneel applicatiebeheerder voor Zorg organisaties. Wat verdient een... Lees meer
Wat verdient een ERP applicatiebeheerder en waarom zijn er forsesalaris verschillen? Lees meer