Waarom recruitment video’s een succesvolle wervingscampagne versterken
IT-professionals werven wordt steeds uitdagender door de toenemende vraag naar IT-Talent. In deze concurrerende markt is een recruitment video een krachtige manier om de aandacht van potentiële kandidaten te trekken. Video recruitment maakt vacatures aantrekkelijker door kandidaten een authentiek beeld van de organisatie te geven.
Effectieve recruitment video’s
Dit visuele format helpt bij het in contact komen met kandidaten en vergroot daarmee de kans op een succesvolle plaatsing.
Bij ICT Career houden we het simpel: we gebruiken een smartphone, statief en microfoon om korte video’s te maken. De persoonlijke benadering van video’s in recruitment biedt inzicht in de bedrijfscultuur en werkomgeving, wat essentieel is voor IT-functies.
Sinds wij recruitment video’s voor IT functies gebruiken, is onze bemiddeling succesratio gestegen naar 93%.
De kracht van een recruitment video ligt in de combinatie van authenticiteit en visuele storytelling.
Omdat het je met meer kandidaten in contact brengt en de video’s hen helpen om een weloverwogen beslissing te maken, wat resulteert in meer succesvolle recruitmentcampagnes.
Bekijk hier wat ICT Career kan betekenen op het gebied van IT recruitment
Lees ook mijn andere blogs over IT recruitment – IT recruitment is dood! Lang leven IT executive recruitment! en Een goed IT recruitment bureau zegt ook NEE
Neem gerust contact met ons op voor meer informatie
Een IT Manager moet aansluiten bij de ambities van je bedrijf, de digitale transformatie kunnen leiden, het IT-team effectief aansturen en een goede fit zijn met de organisatiecultuur.
De rollen van CTO (Chief Technology Officer) en IT Manager worden vaak met elkaar verward, maar ze verschillen fundamenteel in focus, verantwoordelijkheden en vereiste vaardigheden.
Een IT Manager moet niet alleen beschikken over de gevraagde technische en managementervaring, maar ook leiderschap tonen dat past bij de ontwikkeling en cultuur van je organisatie.
