Waarom video opnames als ondersteuning van de vacaturetekst gebruikt moeten worden in een succesvolle recruitment campagne.
IT professionals werven wordt een steeds grotere uitdaging. Het aantal IT vacatures neemt sterker toe dan het aantal IT professionals dat in Nederland werkzaam is. IT professionals hebben het momenteel dus voor het uitkiezen als het gaat om hun volgende werkgever. De toekomstige werkgever moet alles uit de kast halen om nieuwe werknemers aan zich te binden. Maar om uiteindelijk een contract te kunnen ondertekenen met een nieuwe collega, is het belangrijk om überhaupt eerst met kandidaten in gesprek te komen.
Een succesvol recruitment proces begint bij het selecteren van de juiste kandidaten, lees hierover mijn blog IT Executive Recruitment. Vervolgens worden deze mensen actief benaderd met een boodschap die hen moet interesseren.
Sinds ongeveer 1,5 jaar maken wij bij ICT Career voor een vacature die wij bemiddelen een aantal korte video’s. De video’s belichten
- de toekomstige organisatie
- het toekomstige team
- de vacature en de uitdagingen de de vacature biedt.
Het zijn opnames die gemaakt worden met een smartphone of met behulp van de opname functie van bv. Teams. Kijk voor voorbeelden op onze site, https://www.ictcareer.com/alle-ict-vacatures.html
Over het algemeen maken wij 2 tot 3 video’s per vacature:
- Met de HR verantwoordelijke
- Met de Manager ICT en / of met een directe toekomstige collega
- Met de Recruiter van ICT Career
In onze recruitment campagnes hebben wij vastgesteld dat een korte video veel meer toevoegt dan een goede en pakkende vacaturetekst. Hierdoor komen wij sneller en met meer mensen in gesprek. Wij kunnen het iedereen aanbevelen om video’s te gebruiken in hun IT recruitment programma!
Zijn jullie op zoek naar een goed IT recruitment bureau?
Ga eens in gesprek met ICT Career, IT recruiters sinds 2001.
Bekijk ICT Career’s diensten op het gebied van IT werving & selectie en van IT Recruitment
Lees ook mijn andere blogs over IT recruitment - IT recruitment is dood! Lang leven IT executive recruitment! en Een goed IT recruitment bureau zegt ook NEE
