Wat doet een Applicatie Beheerder – wat is het salaris en hoe kan je worden opgeleid? Lees dit informatieve blog over Applicatie Beheerder
Applicatiebeheerder – wat doet een applicatiebeheerder – welke opleidingen zijn er voor applicatiebeheer en wat verdient een applicatiebeheerder?
Alles over applicatiebeheer is wellicht wat ambitieus maar in deze blog wil ik graag proberen een compleet en overzichtelijk beeld te schetsen van het vak applicatiebeheerder.
Een applicatiebeheerder is de spil tussen enerzijds de businessprocessen en business behoeftes, en anderzijds het optimaal ondersteunen van de business middels specifieke software applicaties. Het is een met name functionele rol waarbij vaak enige technische kennis van pas komt. Denk hierbij aan bv SQL data, het technisch koppelen van de applicatie met andere applicaties en aan het kunnen lezen van software.
• In gesprek gaan met de gebruikersgroepen en de key-users – hun behoeftes doorgronden, definiëren en prioriteren en vertalen naar automatiserings oplossingen
• Oplossen van verstoringen in de applicatie
• Aansturen van de software leveranciers
• Zorgdragen voor releases van nieuwe software
• Trainen van de gebruikers voor het optimaal gebruiken van de applicaties
Voordat ik de verschillen ga toelichten zal ik eerst in het korte de drie genoemde functies beschrijven
• Functioneel Applicatiebeheerder.
Een Functioneel Applicatiebeheerder beheert een applicatie enkel en alleen op functioneel niveau; wat zijn de business behoeftes en hoe worden deze optimaal ondersteund door IT oplossingen?
• Applicatiebeheerder.
Een Applicatiebeheerder beheert één of meerdere applicaties hoofdzakelijk functioneel en heeft veelal enige kennis van IT techniek zoals SQL data, XML koppelingen en software.
• Technisch Applicatiebeheerder
Een technisch applicatiebeheerder heeft weinig tot geen verstand van de functionaliteit van de applicatie maar zorgt ervoor dat de infrastructuur, het operating systeem bv Windows of Linux, de netwerken en de databases, goed functioneren om de software applicatie optimaal te laten functioneren.
Dus in de hierboven beschreven volgorde van de drie functies, ontwikkelt de functie van puur functioneel naar volledig technisch.
Opleidingen tot Applicatiebeheerder
De opleidingen applicatiebeheer zijn in grote lijnen als volgt in te delen:
1. HBO Informatica
2. Deelcertificeringen
3. Praktijk
Ad 1. HBO studie Informatica
In de verschillende studies Informatica wordt de basis gelegd om informatiesystemen functioneel en technisch te kunnen ontwikkelen en onderhouden. Denk aan Bedrijfskundige Informatica, IT & Management en Business IT Consultancy. In deze Bachelor studies wordt de student opgeleid om IT informatiesystemen te ontwerpen en te beheren en worden de basis IT technologieën onderwezen.
Ad 2. Deelcertificeringen die het vak van Applicatiebeheer ondersteunen.
Deze opleidingen zijn onder te verdelen in
a. Software applicatie specifieke opleidingen. M.a.w. dit zijn opleidingen van de leveranciers, zoals bv. AFAS of Microsoft, de inrichting enhet gebruik van de software applicatie.
b. Procesmatig goed beheren van informatiesystemen zoals ITIL, BiSL en ASL
c. IT technische opleidingen over bv. SQL data, XML en scripting
Ad 3. De Praktijk.
In de organisatie is het gebruikelijk om key-users te benoemen. Dit zijn gebruikers van de applicaties die op bepaalde deelgebieden van de software meer weten dan anderen. Key-users groeien met enige regelmaat door naar de functie van applicatiebeheerder. Deze ontwikkeling wordt veelal ondersteund met opleidingen bij de software leverancier, met procesbeheer opleidingen en mogelijk met IT technische opleidingen.
Het salaris van een applicatiebeheerder is de laatste jaren sterk gestegen. De reden daarvan is dat steeds meer bedrijven het belang van goed applicatiebeheer en daarmee van het vak applicatiebeheerder onderkennen. De hoogte van het salaris varieert sterk en is met name afhankelijk van het kennisniveau, lees senioriteit, van de specialistische branche / applicatiekennis en van de grootte van het bedrijf.
M.a.w. een junior verdient minder dan een senior en iemand die veel en diepgaande kennis heeft van een bepaalde branche met de bijpassende software binnen een internationaal bedrijf, verdient ook meer.
De salarissen variëren van een junior tot senior van € 2.800 tot € 4.750. Deze variatie voor specifieke branche kennis binnen een internationaal bedrijf is € 3.350 doorlopend tot € 6.500.
Wil je begrijpen wat de taken van een functioneel beheerder zijn, Wat doet een Functioneel Beheerder of wil je in detail begrijpen wat een functioneel- en wat een applicatiebeheerder doet? wat het verschil is tussen een functioneel beheerder en een applicatiebeheerder
Bekijk ICT Career’s diensten op het gebied van IT werving & selectie en van IT Recruitment
Neem gerust contact met ons op voor meer informatie
Stel, je hebt een IT vacature en je overweegt om voor de werving samen te gaan werken met een IT executive recruitment bureau. Hoe weet je dan welk bureau goed is? M.a.w. op welke criteria moet je selecteren?
Met het gemak van het internet, en daarmee de toegang tot allerlei databases met IT-professionals, is het relatief eenvoudig om kandidaten voor een moeilijk te vervullen ICT vacature te vinden. Het vinden van kandidaten is een eerste stap, maar het in gesprek komen met professionals is de volgende uitdaging. Mijn bedrijf ICT Career beschikt over uitgebreide ervaring op het gebied van ICT executive search en ik wil graag een aantal do’s en don’ts bespreken.
Ben je op zoek naar een partij die je kan helpen met het vinden van goede IT professionals? In deze blog geef ik je een praktisch inzicht over hoe een goed en succesvol executive search traject ingericht zou moeten zijn.
