Al sinds de start van ICT Career in 2001 bemiddelen wij Systeembeheerders. Sinds de komst van de ‘cloud’ is de markt op het gebied van systeembeheer enorm in ontwikkeling.
In deze blog wil ik beginnen met te beschrijven wat de rol van een Systeembeheerder is in een standaard MKB (Midden en Klein Bedrijf) dat werkt met lokale systemen. Anders gezegd, de servers staan bij het bedrijf zelf en niet in de cloud.
Een Systeembeheerder in dienst bij een klein tot middelgroot bedrijf is een IT specialist die de servers, de netwerken en de databases bouwt, beheert en problemen oplost. Daarnaast is deze specialist ook verantwoordelijk voor de apparatuur als printers, telefonie en dergelijke. Met andere woorden: een systeembeheerder draagt te allen tijde zorg voor een stabiele ICT omgeving zodat de medewerkers van het bedrijf gebruik kunnen maken van de software en de apparatuur die ze dagelijks nodig hebben.
Heel in het kort: een Systeembeheerder zorgt ervoor dat alle computersystemen, netwerken en kantoorapparatuur dagelijks goed functioneren.
Meer in detail, de volgende taken en verantwoordelijkheden:
De functie van een Systeembeheerder in een kleiner MKB-bedrijf is, mede omdat de Systeembeheerder daar onderdeel is van een relatief klein ICT team, veelzijdig en breed.
Bekijk ICT Career’s diensten op het gebied van IT werving & selectie en van IT Recruitment
Neem gerust contact met ons op voor meer informatie
Een IT Manager moet aansluiten bij de ambities van je bedrijf, de digitale transformatie kunnen leiden, het IT-team effectief aansturen en een goede fit zijn met de organisatiecultuur.
De rollen van CTO (Chief Technology Officer) en IT Manager worden vaak met elkaar verward, maar ze verschillen fundamenteel in focus, verantwoordelijkheden en vereiste vaardigheden.
Een IT Manager moet niet alleen beschikken over de gevraagde technische en managementervaring, maar ook leiderschap tonen dat past bij de ontwikkeling en cultuur van je organisatie.
