Vinden van een IT collega Om gek van te worden

Dit is hoe het wel lukt.

Zal ik je er nogmaals aan herinneren dat die IT-vacature al veel te lang open staat.?

En je hebt al zo veel tijd geïnvesteerd in het vinden van de nieuwe IT-professional:

HR heeft de vacature geplaatst op Indeed en nog een paar sites.
Je collega’s zijn gemobiliseerd om hun netwerk in te schakelen met uitzicht op een mooie aanbrengbonus.
Je hebt al met 4 verschillende bureaus gesproken. Dat heeft veel tijd gekost, een berg met cv’s opgeleverd maar eigenlijk paste geen van allen.
Je hebt een aantal mensen gesproken maar dat heeft niet geleid tot je nieuwe collega.
Zoals gezegd: om moedeloos en gek van te worden.

Maar wat nou als je met 1 bureau gaat werken met goede referenties?

  • Veel bureaus beloven je gouden bergen,
  • doen een telefonische intake waarvan je denkt “Weet je nou echt wat wij zoeken?”,
  • sturen je cv’s die onvoldoende passen.

Niet bij ICT Career, wij doen dit anders:

→ Wij starten met een telefonische kennismaking van max. 30 minuten
om af te tasten of wij elkaar kunnen helpen;
→ Bij een ‘Ja’ komen we bij je op kantoor om goed te begrijpen wie jullie zijn en wat jullie zoeken;
→ herschrijven de vacaturetekst
→ maken een aantal korte recruitment video’s
→ zetten een (social) mediacampagne op
→ gaan actief op zoek naar de kandidaten die jullie omschreven hebben → benaderen hen met een persoonlijk bericht en met de recruitment video’s.

Resultaat; binnen 3 weken voor wij de geschikte It kandidaat.

Wil je weten hoe wij dat doen en of wij jullie kunnen helpen?
Stuur mij een bericht en we plannen een kennismaking van 30 min.

Lees hier welke diensten ICT Career levert van ICT werving & selectie en van IT recruitment

Lees hier mijn blog binnen 3 weken vinden we de geschikte It kandidaat

Bekijk hier mijn video ICT vindt binnen 3 weken de geschikte IT kandidaat

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op voor meer informatie

Neem contact op

Recente artikelen / blog items

Wie in Almere een goede IT’er wil aantrekken, manager of specialist, moet zich goed voorbereiden. Want nee: ze reageren niet spontaan op je vacature. Ze staan niet te dringen.

Lees meer
Lees meer over IT recruitment Almere

Flevoland is sterk in ontwikkeling. Steden als Almere en Lelystad ontwikkelen zich tot belangrijke centra op het gebied van technologie en digitalisering.

Lees meer
Lees meer over IT recruitment Flevoland

In de moderne digitale werkomgeving draaien vrijwel alle bedrijfsprocessen op softwareapplicaties zoals ERP-systemen, HRM-tools, CRM-oplossingen en maatwerkapplicaties. Deze software vraagt om deskundig beheer om te zorgen dat systemen optimaal functioneren, aansluiten bij bedrijfsbehoeften en blijven meegroeien met de organisatie. Dit is precies waar de Applicatiebeheerder een belangrijke rol vervult.

Lees meer
Lees meer over IT recruitment Amersfoort