Binnen 3 weken de geschikte kandidaten

Wij vinden binnen drie weken de geschikte kandidaten voor jullie IT-vacature.

In een markt vol haastige recruitment cowboys geef ik met mijn 22 jaar ervaring een fris tegengeluid.

Ik ben Karst. Naast echtgenoot en vader ook al meer dan twee decennia IT recruiter.

Het probleem dat wij in de markt zien

Als IT Manager of HR-professional zie je dagelijks de gevolgen van niet-ingevulde IT-vacatures. Je hebt veel uren geïnvesteerd in samenwerkingen met recruitmentbureaus.

De stapel CV’s die je ontvangt lijkt indrukwekkend, maar al snel merk je dat deze niet passend zijn

Je voelt je onbegrepen, de irritatie bouwt op, en soms betrap je jezelf op de gedachte: “Nemen die recruiters mij wel serieus?”
Frustrerend. Maar het ergste is: iedere dag dat een IT-vacature open blijft, lopen je IT projecten achterstand.

Hoe lossen wij dit op?

In plaats van overspoeld te worden door talloze, vaak irrelevante CV’s, ontvang je van ons een zorgvuldig geselecteerd handvol kandidaten die voldoende aan je geschetste verwachtingen voldoen.

Na 22+ jaar ken ik de markt door en door, en na een goede intake, begrijp ik exact wat je bedrijf en je team nodig hebben.
Je wordt gehoord omdat ik goed luister en vragen stellen. En die kwaliteit vind je terug in elk aspect van onze samenwerking.

Hierdoor bemiddelen wij succesvol IT vacatures

1. Wij maken persoonlijke recruitment video’s. Potentiële kandidaten worden direct aangesproken door hun toekomstige teamleden en managers. Beter onderscheidend en persoonlijk wordt het niet.
2. Ons zorgvuldig opgebouwde IT kandidatennetwerk is goud waard. Hierdoor kunnen wij snel de juiste match tot stand brengen.
3. Wij investeren veel tijd in de intake en nemen alleen de opdracht aan als wij ervan overtuigd zijn dat we deze succesvol kunnen bemiddelen. Dat betekent dat wij ook met enige regelmaat een opdracht niet aannemen.

Om de laatste reden kunnen wij met trots zeggen:

95% van de IT vacatures die wij aannemen bemiddelen wij succesvol

Ben je benieuwd of wij vertrouwen hebben in jouw recruitment vraagstuk?

Hier komen we samen binnen een halfuur achter.

Bij een ‘Ja’ vinden wij bijna 100% de juiste kandidaat.

Bij een ‘Nee’ ben je in ieder geval geen kostbare tijd en moeite kwijt.

Stuur mij een mail karst.dollekamp@ictcareer.com of bel mij op 064301187 om een video call in te plannen.

Groet,
Karst.

PS:
Klinkt dit te goed om waar te zijn?
Check de aanbevelingen op mijn profiel.

Lees wat ICT Career kan betekenen op het gebied van ICT werving & selectie of op het gebied van IT recruitment

Wil jij meer weten?

Neem gerust contact met ons op voor meer informatie

Neem contact op

Recente artikelen / blog items

Stel, je hebt een IT vacature en je overweegt om voor de werving samen te gaan werken met een IT executive recruitment bureau. Hoe weet je dan welk bureau goed is? M.a.w. op welke criteria moet je selecteren?

Lees meer
Lees meer over Een goed IT executive recruitment bureau

Met het gemak van het internet, en daarmee de toegang tot allerlei databases met IT-professionals, is het relatief eenvoudig om kandidaten voor een moeilijk te vervullen ICT vacature te vinden. Het vinden van kandidaten is een eerste stap, maar het in gesprek komen met professionals is de volgende uitdaging. Mijn bedrijf ICT Career beschikt over uitgebreide ervaring op het gebied van ICT executive search en ik wil graag een aantal do’s en don’ts bespreken.

Lees meer
Lees meer over Do s en don ts bij IT executive search

Ben je op zoek naar een partij die je kan helpen met het vinden van goede IT professionals? In deze blog geef ik je een praktisch inzicht over hoe een goed en succesvol executive search traject ingericht zou moeten zijn.

Lees meer
Lees meer over Hoe vind je een goed buro voor IT executive search