In een markt vol haastige recruitment cowboys geef ik met mijn 22 jaar ervaring een fris tegengeluid.
Ik ben Karst. Naast echtgenoot en vader ook al meer dan twee decennia IT recruiter.
Als IT Manager of HR-professional zie je dagelijks de gevolgen van niet-ingevulde IT-vacatures. Je hebt veel uren geïnvesteerd in samenwerkingen met recruitmentbureaus.
De stapel CV’s die je ontvangt lijkt indrukwekkend, maar al snel merk je dat deze niet passend zijn
Je voelt je onbegrepen, de irritatie bouwt op, en soms betrap je jezelf op de gedachte: “Nemen die recruiters mij wel serieus?”
Frustrerend. Maar het ergste is: iedere dag dat een IT-vacature open blijft, lopen je IT projecten achterstand.
In plaats van overspoeld te worden door talloze, vaak irrelevante CV’s, ontvang je van ons een zorgvuldig geselecteerd handvol kandidaten die voldoende aan je geschetste verwachtingen voldoen.
Na 22+ jaar ken ik de markt door en door, en na een goede intake, begrijp ik exact wat je bedrijf en je team nodig hebben.
Je wordt gehoord omdat ik goed luister en vragen stellen. En die kwaliteit vind je terug in elk aspect van onze samenwerking.
1. Wij maken persoonlijke recruitment video’s. Potentiële kandidaten worden direct aangesproken door hun toekomstige teamleden en managers. Beter onderscheidend en persoonlijk wordt het niet.
2. Ons zorgvuldig opgebouwde IT kandidatennetwerk is goud waard. Hierdoor kunnen wij snel de juiste match tot stand brengen.
3. Wij investeren veel tijd in de intake en nemen alleen de opdracht aan als wij ervan overtuigd zijn dat we deze succesvol kunnen bemiddelen. Dat betekent dat wij ook met enige regelmaat een opdracht niet aannemen.
95% van de IT vacatures die wij aannemen bemiddelen wij succesvol
Ben je benieuwd of wij vertrouwen hebben in jouw recruitment vraagstuk?
Hier komen we samen binnen een halfuur achter.
Bij een ‘Ja’ vinden wij bijna 100% de juiste kandidaat.
Bij een ‘Nee’ ben je in ieder geval geen kostbare tijd en moeite kwijt.
Stuur mij een mail karst.dollekamp@ictcareer.com of bel mij op 064301187 om een video call in te plannen.
Groet,
Karst.
PS:
Klinkt dit te goed om waar te zijn?
Check de aanbevelingen op mijn profiel.
Lees wat ICT Career kan betekenen op het gebied van ICT werving & selectie of op het gebied van IT recruitment
Neem gerust contact met ons op voor meer informatie
Het kiezen van de juiste IT Executive Search Bureau is een belangrijke stap voor bedrijven die op zoek zijn naar hooggekwalificeerde IT-specialisten of IT-leiders. Of het nu gaat om het vinden van een CTO, CIO, of andere IT-executive, de juiste executive search partner kan het verschil maken tussen het vinden van een perfecte match en het verliezen van kostbare tijd en middelen.
Wat is IT executive search? Executive search, specifiek gericht op IT, is een gespecialiseerde vorm van recruitment die zich richt op het vinden van hooggekwalificeerde IT-specialisten en IT-managers.
Sinds 2001 is ICT Career actief op de Nederlandse markt. Door deze jarenlange ervaring hebben we geleerd dat succesvolle IT recruitment strategieën voortdurend moeten worden aangepast aan de dynamiek IT-arbeidsmarkt.
