Vacature Applicatiebeheerder Zorg
Sinds de start van ICT Career in 2001 bemiddelen wij Applicatiebeheerders in de Zorg. Dat bemiddeling van Applicatiebeheerders in de Zorg een specialisme is geworden, komt mede doordat de oprichter van ICT Career een achtergrond heeft als Fysiotherapeut en daarmee een beter begrip van de zorgprocessen.
Wat doet een Functioneel Applicatiebeheerder Zorg?
Automatisering binnen de Zorg neemt op alle niveaus sterk toe en daarmee natuurlijk ook het aantal zorgapplicaties dat intensief wordt gebruikt. Denk hierbij aan het Elektronische Patiënten Dossier (EPD), patiënten / behandel planning of medicatie.
Een Functioneel Applicatiebeheerder is verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de applicaties. Een aantal belangrijke taken van de applicatiebeheerder zijn:
- Uitvoeren van controles
 - Troubleshooten
 - Gebruikersondersteuning
 - Wijzigen doorvoeren op het gebied van wet- en regelgeving
 
Daarbij speelt de Applicatiebeheerder Zorg een centrale rol om in gesprek te gaan met de gebruikers om:
- Nieuwe behoeftes te begrijpen en deze door automatisering te ondersteunen
 - Advies uit te brengen om processen en applicaties te optimaliseren
 
Wil je weten wat het verschil is tussen functioneel beheer en applicatie beheer, lees dan deze blog over: verschil functioneel beheer en applicatie beheer
Waarom ICT Career voor Applicatiebeheerders en Zorg?
ICT Career bemiddelt sinds 2001 Applicatiebeheerders binnen de Zorg. Daardoor beschikken wij over een waardevol kandidatennetwerk van IT professionals die kennis hebben van zorgprocessen en zorgapplicaties.
Wil je weten wat een het salaris is van een functioneel beheerder, lees dan deze blog: salaris Functioneel Beheerder.
Ga eens in gesprek met ICT Career, wij bemiddelen Zorg Applicatiebeheerders sinds 2001.
Recente artikelen / blog items
				CTO werven hoe vind je de juiste technologische leider
Bij het werven van een Chief Technology Officer (CTO) gaat om het vinden van iemand die niet alleen de technologische visie van je organisatie vormgeeft, maar ook de brug slaat tussen innovatie en bedrijfsdoelstellingen.
				Waarom AI-communicatie en goede IT-werving niet samengaan
De afgelopen jaren is kunstmatige intelligentie een sterk hulpmiddel geworden in veel bedrijfsprocessen. Ook in recruitment zien ik dat AI steeds vaker wordt ingezet om kandidaten te benaderen, cv’s te scannen en zelfs sollicitatiegesprekken te voeren.
				Waarom AI en IT werving nog niet goed samenwerken
Kunstmatige intelligentie verandert industrieën, en werving is daarop geen uitzondering.