Salaris Functioneel Beheerder

Op basis van mijn ervaring van meer dan 22+ jaar als IT-recruiter, waarbij ik jaarlijks meerdere functioneel beheerders bemiddel, geef ik een overzicht van het salaris van een functioneel applicatiebeheerder op verschillende niveaus en in verschillende branches.

Salaris Functioneel Beheerder: Wat je moet weten.

De rol van de Functioneel Beheerder is de afgelopen jaren sterk ontwikkeld. Waar vroeger de focus lag op het simpelweg operationeel houden van applicaties, is de moderne Functioneel Beheerder nu een strategische businesspartner. Hun salaris weerspiegelt deze verandering.

Maar wat verdient een Functioneel Beheerder eigenlijk, en welke factoren beïnvloeden dit?

Wat verdient een Functioneel Applicatiebeheerder?

Het salaris van een functioneel applicatiebeheerder hangt af van verschillende factoren, zoals ervaring, specifieke kennis van bedrijfsprocessen, en de technologieën waarmee gewerkt.

Salaris Functioneel Applicatiebeheerder

Het salaris van een functioneel applicatiebeheerder kan sterk variëren. Hier maken we onderscheid tussen algemene functioneel beheerders en functioneel beheerders met specialistische kennis van specifieke bedrijfsprocessen of technologieën, zoals HR, finance, logistiek, of specifieke softwarepakketten zoals Dynamics 365, AFAS of Oracle.

Salaris van een algemene Functioneel Beheerder:

Dit zijn Beheerders die algemene applicaties beheren. Het zijn dus geen superspecialisten op het gebied van business / functioneel / of software.

  • Een junior functioneel beheerder ligt het salaris tussen de €2.900 en €3.200 per maand.
  • Een senior functioneel beheerder kan een salaris verwachten tussen de €4.600 en €5.200 per maand, soms aangevuld met een 13de maand of bonus.

Salaris van een Functioneel Beheerder met specialistische kennis:

  • Een junior functioneel applicatiebeheerder met diepgaande kennis van een specifieke bedrijfssector, zoals logistiek of financiën, verdient gemiddeld €3.200 tot 3.600 per maand.
  • Een senior functioneel applicatiebeheerder met expertise in technologieën zoals AFAS of Oracle kan een salaris verdienen van maximaal €7.200 per maand, soms aangevuld met een 13de maand of bonus.

Benchmark: Salaris Functioneel Beheerder

Het salaris van een Functioneel Beheerder verschilt sterk, afhankelijk van ervaring en specialisatie. Enkele factoren die een rol spelen in de salarisopbouw zijn:

  • Ervaring: Van junior naar senior Funtioneel Beheerder.
  • Specialisatie: Algemeen functioneel beheer of gespecialiseerde kennis in specifieke bedrijfsprocessen en applicaties.
  • Bedrijfsgrootte: Werken in een nationale MKB-omgeving of bij een internationaal opererende organisatie kan een groot verschil maken.

Een senior Functioneel Beheerder met diepgaande kennis van complexe processen zal bijvoorbeeld een hoger salaris hebben dan een generalist met minder ervaring.

Trends in Applicatiebeheer

Applicatiebeheer is de laatste jaren sterk veranderd, mede door de invloed van Covid-19. Ineens werd efficiënt thuiswerken cruciaal en daarmee ook de noodzaak voor goed functionerende softwareapplicaties. Dit heeft de waarde van een goede (Functioneel) Applicatiebeheerder zowel in functie als in salaris verhoogd. Waar Applicatiebeheerders voorheen vooral bezig waren met het toegankelijk en stabiel houden van applicaties, vervullen ze nu een bredere rol als business partner. Ze zorgen ervoor dat applicaties niet alleen werken, maar dat ze bedrijfsprocessen ondersteunen en zelfs versnellen.

Regionale verschillen in salaris Functioneel Beheerder

In Nederland werken de meeste Functioneel Beheerders in de Randstad. Hoewel ik geen goed onderzoek heb gedaan, is mijn indruk dat het salaris van een Functioneel Beheerder buiten de Randstad zo’n 8 tot 15% lager ligt. Dit verschil komt in de praktijk neer op één tot twee maandsalarissen per jaar.

Wat zijn de carrièreperspectieven van een Functioneel Beheerder?

Een carrière als Functioneel Beheerder biedt volop mogelijkheden om door te groeien. Hier zijn drie veelvoorkomende richtingen:

  • Functioneel specialisme: Ontwikkelen tot expert in een specifiek proces, gekoppeld aan software zoals AFAS of SAP.
  • Technische specialisatie: Groeien naar rollen zoals DevOps-specialist of Applicatie-implementatieconsultant.
  • Businessrollen: Door kennis van processen en IT ontwikkelen veel Functioneel Beheerders zich tot Product Owner of IT (Project) Manager.

Welke opleiding verhoogt het salaris van een Functioneel Beheerder?

Een goede opleiding kan een significant verschil maken in de marktwaarde van een Functioneel Beheerder. Enkele gangbare opleidingen zijn:

  • HBO Informatica, zoals Business en IT Management.
  • HBO Deeltijd Applicatiebeheer:
  • Certificeringen: zoals ITIL, BiSL, ASL, TopDesk en Jira

Hoe beïnvloeden certificeringen het salaris? Een Functioneel Beheerder met meerdere certificaten en bewezen expertise kan aanzienlijk meer verdienen dan een collega zonder aanvullende opleidingen.

Waarom kiezen voor ICT Career?

Bij ICT Career begrijpen we het belang van een goede Functioneel Beheerder voor uw organisatie. Met 22+ jaar ervaring in IT-recruitment bieden we:

  • Efficiënte werving: Binnen drie weken presenteren we een selecte groep gekwalificeerde kandidaten.
  • Innovatieve tools: Korte recruitmentvideo’s waarin de organisatie, het team en de vacature worden toegelicht.
  • Kwaliteit boven kwantiteit: Geen stapels cv’s, maar gerichte selectie op basis van uw specifieke eisen.
Hebben jullie een vacature Applicatiebeheerder?

Ga eens met ons in gesprek, wij luisteren graag naar je.

Neem contact op

Recente artikelen / blog items

Artificial Intelligence (AI) en Data Science zijn al jaren nauw met elkaar verweven. Beide vakgebieden groeien snel en zijn essentieel voor bijvoorbeeld het oplossen van complexe vraagstukken, het ontdekken van nieuwe (zakelijke) kansen of het verbeteren van bedrijfsprocessen.

Lees meer
Lees meer over Artificial Intelligence (AI) en Data Science