Als IT Recruiter bemiddel ik veel vacatures functioneel applicatiebeheerder voor Zorg organisaties. Wat verdient een applicatiebeheerder in de Zorg en wijkt het salaris af van dat in de commerciële IT sector?
Zorg applicatiebeheerders werken veelal binnen ziekenhuizen of zorginstellingen. Een andere groep van deze functioneel applicatiebeheerders in de Zorg werkt voor IT dienstverleners die zorg applicaties maken, hosten en voor hun klanten beheren.
Over het algemeen zijn Zorg applicatiebeheerders professionals met kennis van beheerprocessen, met diepgaande kennis van de zorg behandelprocessen en veelal met kennis van SQL voor het maken van rapportages.
Het salaris voor een Zorg applicatiebeheerder komt overeen met het salaris wat geboden wordt in de (semi)overheid en liefdadigheids sector.
De salarissen zijn veelal opgebouwd uit 12 maandsalarissen met een vaste 13de maand, een vakantietoeslag en mogelijk een bonus van 2 tot 4%. Het max. bruto jaarsalaris is ongeveer € 53.000
Nee, het salaris van een functioneel beheerder binnen de Zorg en de commerciële markt wijken niet sterk af. De uitzonderingen zijn de specialisten binnen de commerciële sector zoals applicatiebeheerders die bijvoorbeeld logistieke, financiële of ERP systemen beheren. Dat salaris kan afhankelijk van veel factoren doorlopen naar €85.000.
Lees hier mijn blogs over salaris ERP applicatiebeheerder – salaris logistiek applicatiebeheerder – salaris functioneels applicatiebeheerder
Kunnen jullie hulp gebruiken bij de werving? Neem een keer contact op met ICT Career, wij gaan graag met jullie in gesprek.
Het kiezen van de juiste IT Executive Search Bureau is een belangrijke stap voor bedrijven die op zoek zijn naar hooggekwalificeerde IT-specialisten of IT-leiders. Of het nu gaat om het vinden van een CTO, CIO, of andere IT-executive, de juiste executive search partner kan het verschil maken tussen het vinden van een perfecte match en het verliezen van kostbare tijd en middelen.
Wat is IT executive search? Executive search, specifiek gericht op IT, is een gespecialiseerde vorm van recruitment die zich richt op het vinden van hooggekwalificeerde IT-specialisten en IT-managers.
Sinds 2001 is ICT Career actief op de Nederlandse markt. Door deze jarenlange ervaring hebben we geleerd dat succesvolle IT recruitment strategieën voortdurend moeten worden aangepast aan de dynamiek IT-arbeidsmarkt.
