ICT Career kan je helpen met het vinden van logistieke specialisten met diepgaande kennis van IT Met mijn bedrijf ICT Career werk ik al sinds 2008 voor logistieke dienstverleners om gekwalificeerde IT professionals te bemiddelen. Inmiddels werken we voor veel logistieke bedrijven en heb ik een grote liefde voor deze branche ontwikkeld. Eén van de redenen van mijn interesse in Logistiek & ICT is de tastbaarheid van deze dienstverlening en het logistieke product. Ik word echt enthousiast als ik door een warehouse loop en mij realiseer wat ICT kan betekenen voor de logistieke dienstverlening van mijn klant.
Mijn eerste klant binnen de logistiek, die overigens nog steeds klant is, beschreef mij de rol van ICT binnen de logistieke en warehouse management branche als volgt:
“Als logistieke dienstverlener staan we onder voortdurende financiële druk. Om in deze concurrentie mee te kunnen gaan kunnen we een aantal zaken doen waaronder:
Sinds deze eerste opdracht voor de bemiddeling van een Logistiek Applicatiebeheerder zijn wij ons verder gaan specialiseren als recruiter in de Logistiek & ICT. Wij bemiddelen voor
Lees hier mijn blogs over – Functioneel Logistiek Applicatiebeheerder
Bekijk ICT Career’s diensten op het gebied van IT werving & selectie en van IT Recruitment
Neem gerust contact met ons op voor meer informatie
Het kiezen van de juiste IT Executive Search Bureau is een belangrijke stap voor bedrijven die op zoek zijn naar hooggekwalificeerde IT-specialisten of IT-leiders. Of het nu gaat om het vinden van een CTO, CIO, of andere IT-executive, de juiste executive search partner kan het verschil maken tussen het vinden van een perfecte match en het verliezen van kostbare tijd en middelen.
Wat is IT executive search? Executive search, specifiek gericht op IT, is een gespecialiseerde vorm van recruitment die zich richt op het vinden van hooggekwalificeerde IT-specialisten en IT-managers.
Sinds 2001 is ICT Career actief op de Nederlandse markt. Door deze jarenlange ervaring hebben we geleerd dat succesvolle IT recruitment strategieën voortdurend moeten worden aangepast aan de dynamiek IT-arbeidsmarkt.
