Zijn jullie op zoek naar een IT w&s bureau? In deze blog zal ik toelichten hoe je naar mijn mening kan komen tot de keuze voor een bureau dat bij jullie vraag past.
Zijn jullie op zoek naar een goed IT w&s bureau? In deze blog zal ik toelichten hoe je naar mijn mening kan komen tot de keuze voor een bureau dat bij jullie vraag past.
De eerste stap die volgens mij veel brengt is: vraag in je eigen netwerk of mensen goede ervaringen hebben met een bureau. Belangrijk is om ook te vragen waarom de ervaring positief was en bij welke vacature. Wat de één als positief ervaart hoeft een ander niet zo te ervaren. En een bureau dat succesvol is geweest met het werven van een applicatiebeheerder heeft wellicht niet het netwerk om een CTO voor een grote international te vinden.
Als je netwerk je niet voldoende oplevert, is Google wederom je beste vriend. Je kunt googelen op woordcombinaties als:
‘IT werving en selectie’ of ‘IT recruitment’. Wat mij betreft is het raadzaam om dat te combineren met de vacature die jullie zoeken bv ’werving en selectie applicatiebeheerder’ of ’recruitment IT Manager’. Weet dat de eerste resultaten die je gaat aantreffen bedrijven zijn die het meest betalen aan Google voor deze positie.
De eerste bedrijven zonder toevoeging van ‘advertentie’ zijn de IT werving & selectie bedrijven die volgens Google hierover relevante informatie hebben gepubliceerd. M.a.w. dat zijn de IT recruiters die mogelijk relevant voor je zijn.
Hoe onderzoek je of de expertise van het W&S bureau aansluit bij je vraag?
Als je dit stappenplan volgt verwacht ik dat je met het IT recruitment bureau in contact komt die je goed zal kunnen helpen.
Wil je de werving van een IT collega zelf doen en kun je wel wat tips gebruiken? Lees hier mijn blog Wat NIET te doen bij IT werving & selectie of mijn blog succesvol werven en selecteren in de IT
Bekijk ICT Career’s diensten op het gebied van IT werving & selectie en van IT Recruitment
Ga eens met ICT Career in gesprek. Binnen 30 min. heb je het antwoord op je vraag.
Het vinden van de juiste IT-professional is een flinke uitdaging. Tt professionals zijn veelgevraagd en dat zal in de toekomst niet snel veranderen.
Een IT Manager moet aansluiten bij de ambities van je bedrijf, de digitale transformatie kunnen leiden, het IT-team effectief aansturen en een goede fit zijn met de organisatiecultuur.
De rollen van CTO (Chief Technology Officer) en IT Manager worden vaak met elkaar verward, maar ze verschillen fundamenteel in focus, verantwoordelijkheden en vereiste vaardigheden.
