Als oud-fysiotherapeut weet ik uit ervaring hoe belangrijk het is dat technologie zorgverleners ondersteunt, in plaats van extra belast. Bij ICT Career helpen we zorginstellingen om de IT-specialisten te vinden die deze transformatie mogelijk maken – zodat er uiteindelijk meer handen aan het bed komen.
Personeelstekort en hoge werkdruk: de realiteit in de zorg
De cijfers liegen er niet om: de vraag naar zorg neemt toe, terwijl het aantal beschikbare zorgverleners afneemt. Dit leidt tot hoge werkdruk, uitval door stress en voor minder tijd voor wat echt telt: de patiënt. Tegelijkertijd lopen de kosten op door vergrijzing en de behoefte aan steeds geavanceerdere zorg.
Een deel van de oplossing ligt in digitale transformatie. Door processen te automatiseren, systemen te integreren en data slim te gebruiken, kunnen zorgverleners efficiënter werken en meer tijd besteden aan patiëntenzorg.
Maar digitale transformatie vraagt om IT-professionals die niet alleen technisch vaardig zijn, maar ook begrijpen hoe de zorg werkt. Bij ICT Career combineren we meer dan 20 jaar ervaring in IT-recruitment voor de zorg met mijn achtergrond als fysiotherapeut. We begrijpen de zorg en welke IT-specialisten echt het verschil kunnen maken.
Digitale transformatie: niet langer een keuze, maar een noodzaak
Om de zorg toekomstbestendig te maken, is digitale transformatie essentieel. Denk hierbij aan:
- Elektronische patiëntendossiers (EPD) die zorgverleners tijd besparen.
- Automatisering van repetitieve taken, zoals afsprakenplanning en medicatiebeheer.
- Data-analyse om zorgprocessen te optimaliseren en kosten te beheersen. Lees hier mijn blog Data Analist Gezondheidszorg
- Telemonitoring en e-health, zodat patiënten op afstand kunnen worden gevolgd en zorgverleners hun tijd efficiënter kunnen indelen. Lees hier mijn blog Zorg en Innovatie
Deze ontwikkelingen vragen om IT-specialisten die niet alleen de technologie beheersen, maar ook snappen hoe ze kunnen bijdragen aan betere en efficiëntere zorg. Ons netwerk bestaat uit IT-professionals met kennis van de zorg – mensen die begrijpen dat hun werk uiteindelijk leidt tot een betere en efficiëntere zorg.
De vraag naar IT-personeel in de zorg neemt hard toe
De behoefte aan IT-professionals in de zorg groeit snel. Deze ontwikkeling vraagrt om IT-specialisten met kennis van de zorg. Ons netwerk bestaat uit professionals die bewust kiezen voor de zorgsector. Ze begrijpen dat hun werk uiteindelijk leidt tot betere en efficiëntere zorg.
Bij ICT Career helpen we je om de juiste IT specialisten te vinden. We nemen de tijd voor een uitgebreide en degelijke intake. We luisteren naar je uitdagingen, stellen kritische vragen en vertalen de wensen naar een wervingsstrategie die werkt.
Ons netwerk bestaat uit IT-specialisten die bewust kiezen voor de zorgsector. Ze hebben ervaring met zorgspecifieke systemen en begrijpen de impact van hun werk op patiënten en zorgverleners. We presenteren je geen stapels cv’s, maar binnen drie weken 3 tot 4 kandidaten die echt bij je passen.
Hoe ICT Career je organisatie kan helpen
- Intakegesprek. We nemen de tijd om jouw organisatie, cultuur en uitdagingen te begrijpen.
- We maken recruitment video’s. Dat zijn korte video’s waarin de toekomstige manager en directe collega iets vertellen over de instelling, het team en de vacature. Hiermee krijgt een kandidaat snel een realistisch beeld.
- We benaderen actief ons kandidatennetwerk met een persoonlijk bericht, geen AI gegenereerde content,, en met de recruitment video’s.
- Kwaliteit boven kwantiteit zonder concessie voor snelheid. Binnen 3 werkweken ontvang je 3 tot 4 gesproken en gekwalificeerde kandidaten.
