"
Gemiddelde klanttevredenheid
8,3

IT Executive Recruitment

Wat is IT Executive Recruitment?

IT executive recruitment, de nieuwe stijl van IT recruitment. Wat is IT executive recruitment?

Om deze vraag te beantwoorden denk ik dat het zinvol is om eerst de vraag “Wat is IT Recruitment” kort te behandelen.

IT Recruitment is het werven van IT professionals voor IT vacatures. Het proces van IT Recruitment is redelijk overzichtelijk:

  • Intake over de opdrachtgever, de vacature en de afdeling
  • Schrijven van een goede vacaturetekst
  • Publiceren van de vacaturetekst op algemene job sites en op niche IT vacature sites
  • In gesprek gaan met de kandidaten die op basis van hun CV zouden kunnen passen
  • Voorstellen van de kandidaten die daadwerkelijk passen.

Met de enorme krapte op de arbeidsmarkt, en op de IT arbeidsmarkt in het bijzonder, is deze ‘oude’ wijze van IT Recruitment niet meer afdoende om goede IT professionals te werven.

Waarom IT Executive Recruitment?
Om in deze tijd van een overvloed van IT vacatures en een te kort aan gekwalificeerde IT Engineers, is recruitment alleen niet voldoende. Je zult extra inspanningen moeten doen om IT professionals aan je bedrijf te binden. De grootste inspanning is om mensen actief op te sporen en te benaderen. Dat maakt Recruitment → Executive Recruitment. 

Hoe ziet een IT Executive Recruitment proces er uit?

  • Maken van een pakkende vacature tekst; beschrijf met name wat de uitdagingen zijn voor de nieuwe collega en wat hij / zij daar kan gaan leren. Houd er rekening mee dat je bereid moet zijn van je ‘ideale’ kandidaat 1 of 2 eisen te laten vallen
  • Maak begeleidende video’s waarin de nieuwe manager of collega de vacature toelicht
  • Ga actief op zoek naar mogelijk geschikte kandidaten binnen je eigen netwerk, binnen kandidaten netwerken en via Google
  • Benader deze mensen op een aansprekende en informatieve en tegelijkertijd terughoudende wijze. IT Engineers houden over het algemeen niet van uitbundige overenthousiaste berichten
  • Als er interesse wordt getoond door een kandidaat ga dan met die persoon in gesprek, op zijn of haar voorwaarden. Jouw eisen zijn in deze ondergeschikt
  • Richt gespreksrondes in die efficiënt zijn en waarin wederzijdse informatie uitwisseling centraal staat.

Waarschijnlijk staan in deze blog geen zaken die volkomen nieuw zijn maar ik merk als commerciële IT recruiter dat organisaties in de daadwerkelijke uitvoering ervan toch vaak moeite hebben.

 

Zijn jullie op zoek naar een goed IT Executive Recruitment buro?

Ga eens in gesprek met ICT Career

Contact
 
 

Is het verstandig om exclusief of niet-exclusief met een recruitment buro samen te werken? IT recruitment, exclusieve of niet-exclusieve samenwerking

Is IT recruitment niet meer effectief? IT recruitment is dood! Lang leven IT executive recruitment!

Bekijk ICT Career’s diensten op het gebied van IT werving & selectie en van IT Recruitment

Auteur

Karst

Publicatiedatum

7 July 2022

Aantal reads

530 keer bekeken
Recente artikelen / blog items
Digital Transformation, wat betekent dat? – Hoe pak je het proces aan? – Hoe vind je de juiste IT Manager... Lees meer
 Waarom video opnames als ondersteuning van de vacaturetekst gebruikt moeten worden in een succesvolle... Lees meer
IT executive recruitment, de nieuwe stijl van IT recruitment. Wat is IT executive recruitment? Lees meer
Sinds 2001 ben ik IT Recruiter en heb een groot aantal professionele veranderingen meegemaakt. Lees meer
Wat doet een Applicatie Beheerder - wat is het salaris en hoe kan je worden opgeleid? Lees dit informatieve blog... Lees meer