IT Recruitment exclusieve of niet exclusieve samenwerking

IT Recruitment: Exclusieve vs. Niet-Exclusieve Samenwerking

Sinds 2003 ben ik als IT recruiter actief voor ICT Career. Vaak worden we benaderd voor IT recruitment opdrachten in een niet-exclusieve samenwerking met andere bureaus. Meestal bedanken we dan vriendelijk.

Onze kracht ligt in het succesvol vinden van gekwalificeerde IT-professionals voor moeilijk invulbare IT-vacatures. Wanneer we investeren in tijd en kosten, vinden we het redelijk om ook een commitment van de opdrachtgever te mogen vragen.

Uitzondering op niet-exclusieve samenwerking

In bepaalde gevallen, bijvoorbeeld wanneer we meerdere meerdere gelijke IT-specialisten mogen werven, werken we soms wel op basis van niet-exclusieve samenwerking. Je kunt hierbij denken aan een nieuw op te richten team met meerdere software developers.

Voordelen van Niet-Exclusieve Samenwerking voor de Opdrachtgever

• Meerdere IT recruiters zetten zich in om snel de beste kandidaat te vinden, wat kan leiden tot een snelle invulling van de vacature.

Nadelen van Niet-Exclusieve Samenwerking

• De kans is reëel dat kwantiteit het wint van kwaliteit. Want snel iemand leveren lijkt dan vaker belangrijker de tijd nemen om je werk goed te doen en dan ‘slechts 2 a 3 kandidaten aandragen.
• Recruiters kunnen goede kandidaten aan andere opdrachtgevers voorstellen die een hogere vergoeding bieden.
• Veelal ontstaat onvrede bij IT-professionals door de lagere kwaliteit van de dienstverlening van de recruiter wat negatief ook negatief afstraalt op de opdrachtgever.

Voordelen van Exclusieve Samenwerking met een IT Recruitment Bureau

• Volledig commitment van het recruitmentbureau om de vacature binnen de exclusieve periode te vervullen.
• Een kwalitatieve samenwerking leidt bij ICT Career tot een succesratio van 93%.
• Een kwalitatief goed recruitmentproces draagt bij aan een goede beleving van de kandidaat en aan de kwaliteit van de toekomstige werkgever.

Weet je eigenlijk wel dat je met te veel IT recruiters zaken doet en wil je weten Hoe houd je controle over je recruitment partners

Hoewel zeer ongebruikelijk maar Een goede IT recruitment bureau zegt ook NEE

Bekijk ICT Career’s diensten op het gebied van IT werving & selectie en van IT Recruitment