Salaris Systeembeheerder

Ik werk sinds 2003 als IT recruiter. Vanuit deze ervaring kan ik een antwoord geven op de vraag “Wat is het salaris van een Systeembeheerder?”.

Onder de functie van IT Systeembeheerder valt een scala van IT professionals, van junior beheerders met 2 jaar ervaring tot Cloud Engineers die zeer ervaren zijn en werken met de meest innovatieve technologieën.

Wat is het salaris van een Systeembeheerder MKB?

In deze korte blog beantwoord ik de salarisvraag voor een Systeembeheerder die werkzaam is in een Nederlands MKB bedrijf tot 200 medewerkers. Deze Systeembeheerders hebben over het algemeen kennis van de Microsoft infrastructuur van server tot werkplek, van virtualisatie, netwerken en randapparatuur. Het salaris van deze Systeembeheerders van junior tot ervaren, varieert van € 2.200 tot € 4.500 en is gemiddeld rond de € 3.500.

Als de Systeembeheerder werkt als Consultant en dus klanten bedient, ligt het salaris 10 tot 15% hoger en wordt er een leaseauto of een mobiliteitsvergoeding ter beschikking gesteld.

Lees hier mijn ander blogs over salarissen in de IT Salaris ICT Beheerder – salaris Helpdesk Medewerker

Bekijk ICT Career’s diensten op het gebied van IT werving & selectie en van IT Recruitment

Hebben jullie een vacature Systeembeheerder?

Kunnen jullie hulp gebruiken bij de werving? Neem eens contact op met ICT Career, wij helpen je graag.

Neem contact op

Recente artikelen / blog items

Bij het werven van een Chief Technology Officer (CTO) gaat om het vinden van iemand die niet alleen de technologische visie van je organisatie vormgeeft, maar ook de brug slaat tussen innovatie en bedrijfsdoelstellingen.

Lees meer
Lees meer over CTO werven hoe vind je de juiste technologische leider

De afgelopen jaren is kunstmatige intelligentie een sterk hulpmiddel geworden in veel bedrijfsprocessen. Ook in recruitment zien ik dat AI steeds vaker wordt ingezet om kandidaten te benaderen, cv’s te scannen en zelfs sollicitatiegesprekken te voeren.

Lees meer
Lees meer over Waarom AI-communicatie en goede IT-werving niet samengaan