Vind de juiste applicatiebeheerder voor je team.

Met 20+ jaar ervaring in IT-recruitment help ik je de juiste kandidaat te vinden .Ik neem de tijd om je organisatie, cultuur en specifieke behoeften te begrijpen. Je ontvangt van mij geen stapels cv’s, maar 3 tot 4 zorgvuldig geselecteerde kandidaten die we persoonlijk hebben gesproken en inhoudelijk hebben beoordeeld. Binnen 3 weken presenteer ik je de geschikte professionals – zonder haast, maar met precisie.

Waarom kiezen voor ICT Career?

1. 20+ jaar ervaring in IT-recruitment

Met meer dan twee decennia ervaring in de IT-markt ken ik de uitdagingen en kansen. Ik weet wat er speelt in de markt en hoe ik de juiste applicatiebeheerders kunnen vinden voor je vacature.

2. Realistisch en betrouwbaar

Ik doe geen onrealistische beloftes maar luister, stel vragen, neem de tijd voor een grondige intake en lever wat ik beloof.

3. Recruitmentvideo’s voor een realistisch beeld

Middels korte video’s krijgen kandidaten een echt beeld van je organisatie, team en werkomgeving. Dit helpt ze om een weloverwogen keuze te maken – en helpt jou om de juiste match te vinden.

4. Kwaliteit boven kwantiteit

Geen tijdverspilling met ongeschikte cv’s. Je ontvangt 3 tot 4 kandidaten die we persoonlijk hebben gesproken en die passen bij je organisatie, je cultuur en de technische eisen.

5. Snelle doorlooptijd

Binnen 3 weken na de intake presenteer ik de geschikte kandidaten. Dit lukt omdat ik de voorbereiding serieus nemen en mijn focus ligt op efficiëntie en precisie.

De werkwijze: Wat kan je verwachten

• Intakegesprek: Ik neem de tijd om je organisatie, cultuur en vacature te begrijpen. Zo weet ik precies waarnaar te zoeken.
• Zoeken, benaderen en selecteren: Ik ga actief op zoek naar passende professionals, benader ze met een persoonlijk bericht, niet met door AI gegenereerde content, en met de recruitment video’s Ik selecteer de kandidaten niet alleen op cv, maar ook op soft skills, motivatie en cultuurfit.
• Presentatie van kandidaten : Je ontvangt 3 tot 4 kandidaten die ik persoonlijk hebben gesproken en inhoudelijk hebben beoordeeld.
• Begeleiding en onboarding : Ik ondersteun je tijdens het selectieproces en zorg voor een soepele overgang voor de nieuwe medewerker.

Welke applicatiebeheerders bemiddel ik?

• Functioneel applicatiebeheerders, met focus op gebruikersbeheer, procesoptimalisatie en functionele ondersteuning.
• Technisch applicatiebeheerders, met kennis van cloudsystemen, netwerken, databases en security.
• DevOps applicatiebeheerders, met ervaring in CI/CD, automatisering en cloud-platforms zoals AWS, Azure en Google Cloud.
• Applicatiebeheerders met specialisaties, bijv. ERP of WMS-systemen, CRM, of AFAS.