Sinds 2003 ben ik IT Recruiter maar in een vorig leven was ik fysiotherapeut. Dat was in een periode dat er weinig werk voor fysiotherapeuten in Nederland was en daarom heb ik mijn beroep uitgeoefend in het mooie Zwitserland. Omdat het vak mij onvoldoende paste heb ik het slechts twee jaar gedaan maar ik heb altijd een bovengemiddelde interesse gehouden voor het vak fysiotherapie en voor de Zorg in het algemeen.
Waarschijnlijk niet geheel toevallig heb ik met mijn bedrijf ICT Career meerdere zorg organisaties en zorg overheidsinstellingen mogen helpen met het bemiddelen van ICT professionals. Zo hebben wij bij de overgang naar de DBC structuur de ICT organisatie van DBC Onderhoud mogen helpen inrichten. En later toen DBC Onderhoud fuseerde met de NZa hebben we ook ICT vacatures voor de NZa mogen bemiddelen. Door de jaren heen hebben we voor verschillende zorginstellingen en ziekenhuizen mogen werken.
Wat maakt het voor mij leuk om te mogen werken voor de Zorg. Ik denk dat het antwoord ligt in enerzijds de maatschappelijke betrokkenheid van de organisatie en de mensen die er werken, en anderzijds de vraagstukken die de Zorg anders maken dan het commerciële bedrijfsleven.
• Maatschappelijke betrokkenheid van de organisatie en de mensen
Het doel van een Zorg organisatie is primair om het welzijn van hun cliënten te verbeteren en niet om (meer) winst te maken. Dat trekt een ander soort ICT professionals aan dan IT engineers die bv. voor een datacenter willen werken.
• Zorg & ICT vraagstukken
De IT vraagstukken binnen de Zorg richten zich steeds meer op bijvoorbeeld het maximeren van de zorg met minder handen aan het bed, EPD en zorg op afstand. Hoewel soms controversieel neemt het belang van big data en artificiële intelligentie toe in de Zorg van nu en van de toekomst.
ICT Career mag terugkijken op een rijke ervaring om ICT professionals te bemiddelen voor de Zorg. Dat vinden we leuk en dat doen we goed. Hebben jullie een IT vacature waarbij jullie hulp kunnen gebruiken bij de invulling? Neem gerust contact op met ICT Career.
Lees hier mijn blogs over Applicatiebeheerder Zorg – Alles over Zorg & ICT
Bekijk ICT Career’s diensten op het gebied van IT werving & selectie en van IT Recruitment
Neem gerust contact met ons op voor meer informatie
Ik ben Karst Dollekamp en werf sinds 2003 IT-professionals, met een groeiend aandeel data specialisten in mijn dagelijkse praktijk. In dit artikel leg ik uit wat een data engineer precies doet, met welke tools hij werkt, hoe de rol zich verhoudt tot een data-analist en een data scientist, wat hij verdient in 2026, en waar je op moet letten als je er zelf een gaat werven.
Recruitment is het proces waarbij een organisatie op zoek gaat naar geschikte kandidaten voor een openstaande functie, hen benadert, beoordeelt en uiteindelijk aan zich weet te binden. Het gaat dus verder dan alleen werven zoals het plaatsen van een vacature: recruitment omvat de volledige zoektocht naar talent, van de eerste behoefteanalyse tot en met de onboarding van een nieuwe medewerker.
Sinds 2003 bemiddel ik data specialisten. Ik deze blog leg ik uit wat het verschil is tussen een chief data officer, een data architect, een data manager en een data engineer. Daarnaast besteed ik aandacht aan waarom de juiste invulling sterk afhangt van de grootte van je organisatie en van hoe zwaar data en governance al meewegen in je bedrijfsvoering.
