Wat doet een WMS implementatie consultant?
Een WMS implementatie consultant is verantwoordelijk voor het succesvol introduceren en integreren van een Warehouse Management System in een organisatie. De taken zijn:
- Analyse van huidige processen.
- Selectie en configuratie van software,
- Integratie met andere systemen: Een WMS moet vaak koppelen met ERP-systemen, TMS (Transport Management Systems) en automatiseringstools. De consultant zorgt voor een vlotte data-uitwisseling.
- Testen en valideren.
- Training van de staff en super-users
- Optimalisatie, onderhoud en change management.Specifieke bedrijfsprocessen in WMS-software
Waarom is het complex om WMS implementatie consultants te werven?
- Schaarste aan ervaren professionals. WMS-implementatie vereist een combinatie van technische kennis, logistieke expertise en projectmanagementvaardigheden. Mede daarom zijn ervaren consultants zijn schaars.
- Hoge eisen aan soft skills. Naast technische vaardigheden moeten consultants goed kunnen communiceren, uitvragen en veranderingen begeleiden.
- Specifieke kennis van WMS-systemen. Elk WMS (bijv. SAP EWM, Manhattan Associates, Blue Yonder, Reflex) heeft zijn eigen complexiteit. Consultants moeten niet alleen de software kennen, maar ook hoe deze past binnen verschillende bedrijfstakken, zoals retail, e-commerce of productie.
- Concurrentie op de arbeidsmarkt. Bedrijven concurreren om dezelfde specialisten. Veel consultants werken als freelancer of bij gespecialiseerde bureaus, wat het wervingsproces extra uitdagend maakt.
Waarom is ICT Career succesvol in het werven van WMS implementatie consultants?
Bij ICT Career zijn we al 23+ jaren succevol met het werven van WMS en Logistieke Software Implementatie Consultants.
- Sterk netwerk van WMS Consultants. We begrijpen waarom ze mogelijk geïnteresseerd zijn in een overstap naar een andere werkgever.
- We maken gebruik van recruitmentvideo’s. Dit zijn korte video’s waarin de toekomstige manager en directe collega iets vertellen over de organisatie, de uitdagingen binnen de distributieorganisatie en over de vacature,
- Actief benaderen van het kandidatennetwerk. Dit doen we met een persoonlijk bericht, niet met door AI gegenereerde content, en met de recruitment video’s.
- Kwaliteit voor kwantiteit. Binnen 3 werkweken stellen we 3 tot 4 gesprken en gekwalificeerde kandidaten voor.
Geen onrealistische beloftes, maar een betrouwbaar proces met resultaat. Onze klanten, zoals NewCold uit Breda, bevestigen dit: “ICT Career onderscheidt zich door tijd te investeren in het begrijpen van onze behoeften. Ze leveren snel gekwalificeerde kandidaten en communiceren duidelijk. Een prettige samenwerking!” – Rob Rengers, Logistics Software & IT APMO Manager Europe
Wil je weten hoe wij jou kunnen helpen? Neem contact met ons op en ontdek hoe we binnen drie weken geschikte kandidaten voor je kunnen vinden.
