Op zoek naar IT-talent in Flevoland?
Flevoland is sterk in ontwikkeling. Steden als Almere en Lelystad ontwikkelen zich tot belangrijke centra op het gebied van technologie en digitalisering.
Volgens cijfers van Arbeidsmarktinzicht.nl (2024) bestaat 7,35% van de beroepsbevolking in Flevoland uit ICT-professionals. Alleen in Utrecht (7,82%) en Noord-Holland (6,73%) is dat aandeel hoger. Door de komst van nieuwe bedrijven en de groei van bestaande organisaties blijft dit aandeel gestaag toenemen.
Wat niet meegroeit, is het aantal beschikbare IT-professionals. Het blijft lastig om mensen te vinden die zowel technisch goed onderlegd zijn als passen bij de cultuur van je organisatie.
IT-recruitment in Flevoland vraagt om focus, niet om volume
Veel IT’ers in Flevoland krijgen regelmatig berichten over vacatures. Vaak algemeen, en weinig aansprekend. Dat maakt het lastiger om écht contact te maken met geschikte kandidaten.
Wij doen het anders. Bij ICT Career weten we dat kwalitatief goed werven begint bij een gerichte aanpak. We kiezen er bewust voor om een beperkt aantal goed passende kandidaten te benaderen – met een persoonlijke boodschap, afgestemd op hun profiel. Geen bulkcampagnes, geen generieke teksten.
Onze bewezen aanpak voor IT recruitment in Flevoland
Met meer dan 20 jaar ervaring in IT-recruitment helpen we organisaties met het vinden van geschikte IT-professionals en managers. Onze aanpak is persoonlijk en zorgvuldig:
- We schrijven een wervende vacaturetekst
Gericht op de inhoud van de functie én de kern van de organisatie. Helder en uitnodigend.
- We searchen gericht en benaderen persoonlijk
We selecteren een klein aantal kandidaten en benaderen hen één-op-één, met een inhoudelijk bericht. Geen AI-gegenereerde standaardteksten.
- We maken gebruik van recruitmentvideo’s
Korte video’s waarin de toekomstige manager en collega’s vertellen over de rol, de werksfeer en het team. Zo krijgen kandidaten vooraf een realistisch beeld.
- We starten met een goed gesprek
Elke bemiddeling begint met een intake waarin we je organisatie, het team en de cultuur leren kennen. Dat vormt de basis voor een gerichte wervingsaanpak.
Wat een klant over ons zegt
“Karst is een uitstekende recruiter die ons bedrijf en onze bedrijfsbehoeften volledig begrijpt. Hij is zeer toegewijd aan zowel de klant als de kandidaat en laat nooit na om contact op te nemen. Hij streeft altijd naar een optimale match tussen bedrijf en kandidaat en dankzij zijn persoonlijke aanpak slaagt hij daarin uitstekend. Persoonlijk waardeer ik zijn eerlijkheid en heldere advies enorm en hij is nog steeds onze voorkeursleverancier.”
– Manager IT, Pon
Wat je van ons kunt verwachten
- Meer dan 22 jaar ervaring in de regio Flevoland
We kennen de markt en weten hoe je mensen bereikt én interesse wekt.
- Een klein aantal zorgvuldig geselecteerde kandidaten
Je ontvangt van ons 2 tot 4 kandidaten die we persoonlijk gesproken hebben, technisch en inhoudelijk hebben beoordeeld en waarvan we denken dat ze goed passen.
- Snelheid zonder concessies aan kwaliteit
Binnen drie weken na de intake stellen we geschikte kandidaten aan je voor.
- Recruitmentvideo’s met inhoud
Een visuele kennismaking met je organisatie maakt het verschil – vooral voor latent zoekende professionals.
