Sinds 2003 werk ik als IT Recruiter in mijn bedrijf ICT Career. Eigenlijk vanaf het begin heb ik veel gewerkt voor de Zorgsector. Het invullen van ICT vacatures geeft mij veel voldoening, maar het invullen van IT vacatures binnen de Zorg geeft mij nog net iets meer voldoening.
Zoals geschreven, ik vind het leuk om bedrijven te helpen met het invullen van IT vacatures. Het goed verwoorden van de activiteiten van het bedrijf en de uitdagingen binnen de vacature, de zoektocht naar, en het kwalificeren van de geschikte kandidaten en het matchen met de opdrachtgever; dat zijn stappen die bij succes mij motiveren. Toch krijg ik extra motivatie om dat te doen binnen de Zorg omdat:
Het succesvol vinden en matchen van deze specifieke vaardigheden en kennis maakt dat ik het werven van IT professionals binnen de Zorg extra uitdagend vind.
Omdat ICT Career sinds 2003 zorgvuldig een netwerk heeft opgebouwd van IT professionals en IT professionals binnen de zorg, onderscheiden we ons door:
IT vacature en Zorg
Bekijk ICT Career’s diensten op het gebied van IT werving & selectie en van IT Recruitment
Kunnen jullie hulp gebruiken van ervaren Recruiters? Neem eens contact op met ICT Career.
Bij het werven van een Chief Technology Officer (CTO) gaat om het vinden van iemand die niet alleen de technologische visie van je organisatie vormgeeft, maar ook de brug slaat tussen innovatie en bedrijfsdoelstellingen.
De afgelopen jaren is kunstmatige intelligentie een sterk hulpmiddel geworden in veel bedrijfsprocessen. Ook in recruitment zien ik dat AI steeds vaker wordt ingezet om kandidaten te benaderen, cv’s te scannen en zelfs sollicitatiegesprekken te voeren.
Kunstmatige intelligentie verandert industrieën, en werving is daarop geen uitzondering.
