IT Recruiter nr 1 online vindbaar ICT Career

ICT Career is heel blij verrast door het onderzoek van Joost Fromberg van KICK! Digital onder 57 IT Recruitment bureaus waaruit blijkt   dat de vindbaarheid van ICT Career op Google in Nederland met kop en schouders uitsteekt boven de vindbaarheid van de andere IT Recruiters.

Tevens is uit het onderzoek gebleken dat ICT Career als een van de weinige bureaus goed is voorbereid op de mogelijkheden van Google Jobs.

Wat betekent dat voor jou?

Dat betekent dat werkzoekenden de vacatures van ICT Career via Google goed kunnen vinden. Dat is fijn voor de kandidaat die op zoek is naar een nieuwe werkgever en dat is fijn voor onze opdrachtgevers die een ICT vacature hebben.

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op voor meer informatie

Neem contact op

Recente artikelen / blog items

In de moderne digitale werkomgeving draaien vrijwel alle bedrijfsprocessen op softwareapplicaties zoals ERP-systemen, HRM-tools, CRM-oplossingen en maatwerkapplicaties. Deze software vraagt om deskundig beheer om te zorgen dat systemen optimaal functioneren, aansluiten bij bedrijfsbehoeften en blijven meegroeien met de organisatie. Dit is precies waar de Applicatiebeheerder een belangrijke rol vervult.

Lees meer
Lees meer over Wat is een Applicatiebeheerder?

AI is niet meer weg te denken uit het dagelijks werk, AI-tools staan binnen één klik tot je beschikking. En dat geldt niet alleen voor jou, maar ook voor je directe collega’s. Dus wat doe je als jij én de persoon naast je allebei één en waarschijnlijk meerdere slimme assistent tot je beschikking hebben? Hoe zorg je dat jij waarde toevoegt, opvalt en misschien wel de volgende stap in je carrière gaat maken.

Lees meer
Lees meer over Wat doet AI met je carrière?

Je hebt vast gemerkt dat kunstmatige intelligentie niet meer alleen iets is voor tech-nerds – nee, het heeft zijn weg gevonden naar de kern van hoe we allemaal werken. AI in HR is eigenlijk niks meer dan het toepassen van slimme technologie om menselijke beslissingen te ondersteunen of te automatiseren. Het gaat niet om robots die sollicitatiegesprekken voeren. Het gaat om systemen die patronen herkennen en volgen, data analyseren en HR-processen verbeteren.

Lees meer
Lees meer over wat doet AI in de context van HR