Almere is sterk gegroeid, net als het aantal IT-bedrijven én de IT-vacatures. Van startups tot de Gemeente tot zorginstellingen: iedereen zoekt IT-talent. Het resultaat? IT’ers in Almere worden veelvuldig benaderd – vaak met standaardpraatjes waar niemand op zit te wachten.
Succesvol werven in Almere vraagt om vakmanschap, niet om volume
Het probleem is niet dat er te weinig IT’ers zijn. De uitdaging is om IT-professionals voor jouw bedrijf en jouw vacature te laten kiezen. Wie zich wil onderscheiden, moet weten:
- Wie zoek je, met welke ervaring en (technische) kennis?
- Wat hebben jullie als organisatie, als team te bieden?
- Hoe krijg je de kandidaat in beweging?
En precies dát is waar ICT Career goed in is.
Hoe ICT Career jouw IT-vacature in Almere wél invult
IT’ers in Almere zijn kritisch. En terecht. Daarom moet je als werkgever meer brengen dan een functieomschrijving. Je moet het verschil maken. Wij helpen je daarbij – met een bewezen aanpak.
Onze kracht in Almere:
- Grondige intake op locatie: We willen jouw organisatie en doelen goed begrijpen. Geen standaard profielen, maar écht maatwerk.
- Vacatureteksten die wél overtuigen: Geen lijstje met eisen, maar een verhaal dat de juiste mensen aanspreekt.
- Recruitmentvideo’s die snel een realistisch beeld geven: Je team en manager in beeld, zodat kandidaten vooraf weten waar ze aan toe zijn.
- Gerichte outreach: We benaderen actief én latent zoekende IT’ers met persoonlijke, inhoudelijke berichten. Maatwerk, geen bulk.
- Kwaliteit vóór kwantiteit: Binnen 3 weken ontvang je 2 tot 4 geschikte kandidaten. Geen stapel cv’s, geen tijdverlies. Alleen mensen die passen.
Referen uit de regio Almere:
“Karst is een uitstekende recruiter die onze business écht begrijpt. Hij denkt mee, is eerlijk in zijn advies en levert kandidaten die passen – inhoudelijk én persoonlijk. ICT Career is voor ons dé voorkeursleverancier.”
Manager Application Development, Pon
Waarom kiezen voor ICT Career?
- 22+ jaar ervaring in IT-recruitment
- en sterk netwerk in Almere en de Randstad
- Kennis van techniek én mensen
- Geen loze beloftes, maar een pragmatische aanpak die werkt
Wij zijn geen extern bureau dat “even komt helpen”, maar een partner die zich inspant om binnen 3 weken 2 tot 4 gesproken en gekwalificeerde kandidaten voor te stellen.