Referenties

Een half jaar geleden werd ik geconfronteerd met het feit, dat mijn werkgever mij niet meer nodig had, mijn job werd ge-outsourced. Dat was even schrikken!

Enfin, ik definieerde mijn propositie als werknemer en bestormde de arbeidsmarkt. Hierbij kwam ik natuurlijk in aanraking met de intermediairs van deze wereld. Ik heb de nodige gesprekken gevoerd, waarbij het accent veelal op de procesgang, maar een stuk minder op de persoon (=ik) zelf lag. Af en toe een redelijk koude douche. Maar goed, op enig moment kreeg ik een vacature van een collega toegeschoven met de woorden: iets voor jou?
Ik benaderde het wervingsbureau voor een afspraak en al snel kwamen wij tot de conclusie, dat dit aanbod niets voor mij was. Dit alles speelde zich af in een half uurtje in de intieme wereld van een spoorwegrestauratie.

Dus weer niets, maar ik was wel getroffen door de oorspronkelijkheid van de aanpak van mijn gesprekspartner (sterk op de persoon gericht, bij tijden confronterend) en de voortvarendheid waarmee hij opties ter zijde legde. Hij stelde voor mij bij een andere werkgever te introduceren, omdat wij qua werkintensiteit (drive, betrokkenheid) bij elkaar zouden passen. Het was een wat ongewone match; ik kwam bij een grote corporate vandaan, dit was een bedrijfje van amper 20 man! Maar, wat heeft hij gelijk gehad; de aansluiting was perfect en ik ben na 2 dagen begonnen.

Af en toe denk ik nog wel eens terug aan die recruiter, die zijn oorspronkelijkheid liet prevaleren boven gepolijst en risicomijdend gedrag en daarmee risico’s neemt in zijn zakelijke relaties. In mijn geval heeft dit echter uitstekend gewerkt en ik ben zeer blij met mijn nieuwe baan. Ik zou deze intermediair in ieder geval aan idereen van harte aanbevelen.

Ben Teunissen, voormalig Enterprise Architect bij ABN AMRO Bank