Werving en selectie ICT
ICT Career is opgericht in het jaar 2000 en is een specialist op het gebied van werving en selectie van IT personeel in Nederland. Wij werken met een klein team van 2 tot 3 recruiters en dat is een bewuste keuze. Hierdoor kunnen we werken voor een selectief aantal opdrachten, krijgen de opdrachtgevers en de ICT professionals de aandacht die ze verdienen en kunnen wij de kwaliteit bieden die wordt verwacht.
IT werving & selectie
Op zoek naar een ICT werving & selectie bureau?
Ga eens in gesprek met ICT Career. Wij zijn ervaren IT recruiters.
Werving & selectie ICT - waarom ICT Career overwegen?
ICT Career is een IT wervingspecialist die zich sinds het jaar 2000 heeft bewezen als een ICT werving en selectiebureau omdat:
- Wij sinds het jaar 2000 zorgvuldig een waardevol netwerk hebben opgebouwd van IT professionals;
- Wij weten welke IT professionals binnen welke netwerken te vinden zijn;
- Wij de taal spreken van zowel de business als ook de IT professionals. M.a.w. wij weten hoe we een bedrijf en de vacature moeten positioneren bij IT personeel om een match tot stand te brengen.
IT werving en selectie; hoe werkt het proces?
- De nieuwe opdrachtgever en ICT Career gaan met elkaar in gesprek om kennis te maken en om de (financiële) voorwaarden voor samenwerking af te spreken
- ICT Career gaat uitgebreid met de opdrachtgever in gesprek om ons te informeren over het bedrijf, de afdeling en de vacature. Wij evalueren de eisen en wensen t.a.v. de nieuwe collega en adviseren over de haalbaarheid in de huidige markt.
- ICT Career maakt een aantal eenvoudige video’s met b.v. de manager en een toekomstige collega van het team, ter ondersteuning van de werving
- ICT Career
- schrijft een pakkende vacature tekst en publiceert deze op een klein aantal websites
- doet een search binnen haar directe kandidatennetwerk en benaderd de geschikte kandidaten
- gaat in gesprek met de geïnteresseerde kandidaten en stelt de kandidaten voor die voldoen aan de door de opdrachtgever geschetste eisen
- begeleidt de opdrachtgever en de kandidaat tot en met het ondertekenen van de arbeidsovereenkomst
Lees hier meer over ICT werving & selectie of over IT Recruitment
top ICT vacatures
inSchiphol
C++ Cybersecurity Developer, airports, industrial / technical installations, exiting cybersecurity application / hardware suite
inAmersfoort
Regievoerder Technisch Applicatiebeheer @Vereniging Eigen Huis, regie voeren tussen eigen systemen en infrastructuur en de externe IT leverancier(s).
inGorinchem
Certification Process Administrator, increase the efficiency of the compliance processes, activities include coordinating, monitoring, reviewing and analysing compliance processes
inGorinchem
Marketing & Communication Director at FSSC, non-profit, world-wide, fast growing, entering new markets, manage a team of 5
Recente artikelen / blog items
Wil je beter IT professionals werven? Maak dan niet deze 5 meest gemaakte recruitment fouten
Lees meer
IT recruitment Second Opinion; waarom is je IT vacature nog niet ingevuld?
Lees meer
IT Recruitment – Wat heeft ICT Career geleerd van 2022?
5 tips voor het succesvol werven van IT...
Lees meer
Wat doet een AFAS Applicatiebeheerder – hoe werf je een AFAS specialist – salaris AFAS Beheerder
Lees meer
Digital Transformation, wat betekent dat? – Hoe pak je het proces aan? – Hoe vind je de juiste IT Manager...
Lees meer
Waarom video opnames als ondersteuning van de vacaturetekst gebruikt moeten worden in een succesvolle...
Lees meer