IT recruitment Second Opinion; waarom is je IT vacature nog niet ingevuld?
Denk je dat je alles hebt gedaan om een nieuwe IT professional te werven en lukt het toch niet de vacature ingevuld te krijgen? En heb je even geen idee wat te doen om wel succesvol te werven?
Wij bij ICT Career zijn ervaren in het adviseren over dit soort vraagstukken. Daarom gaan we graag met je in gesprek - zonder dat daar kosten aan zijn verbonden - over het optimaliseren van je recruitment activiteiten.
Veelal liggen de recruitment verbeterpunten in:
- Het helder communiceren wat je werkelijk zoekt. Wees hierin concreet en vooral niet overcompleet
- Een sterke focus aanbrengen in de vacaturetekst. De combinatie van onvoldoende helder communiceren en onvoldoende focus, leidt vaak tot het welbekende schaap met 5 poten met een paarse vacht met gouden stippen.
- Er goed voor zorgen dat het geboden salaris en overige arbeidsvoorwaarden voldoende aansluiten bij de eisen die worden gesteld.
Wat ook de redenen zijn dat je IT vacature nog niet is ingevuld, een recruitment advies van ICT Career zal je zeker helpen en is daarbij kosteloos.
Hebben jullie ondanks deze praktische tips toch hulp nodig bij het werven van IT professionals? Wij gaan graag met je in gesprek.
IT recruitment blijft in beweging, lees IT recruitment - Wat heeft ICT Career geleerd in 2022?
Maak gebruik van video's bij je recruitment, lees IT recruitment en video opnames
Lees wat ICT Career kan betekenen voor ICT werving & selectie en voor IT recruitment
