IT werving & selectie – hoe vind je een goed bureau? Zijn jullie op zoek naar een IT w&s bureau? In deze blog zal ik toelichten hoe je naar mijn mening kan komen tot de keuze voor een bureau dat bij jullie vraag past. Vraag je netwerk naar een goed IT werving & selectie bureau De eerste stap die volgens mij veel brengt is: vraag in je eigen netwerk of mensen goede ervaringen hebben met een bureau. Belangrijk is om ook te vragen waarom de ervaring positief was en bij welke vacature. Wat...

Hoe werkt werving en selectie en wat kan een werving en selectie bureau betekenen voor je organisatie.

Werving en selectie bureau voor Zorg en ICT Sinds 2003 ben ik IT Recruiter en werk ik vanuit mijn recruitment bureau ICT Career. Mede doordat ik in 1986 ben afgestudeerd als fysiotherapeut, is een van de specialismes van mijn bedrijf werving & selectie voor de Zorg en ICT. Wat zijn de ontwikkelingen binnen de Zorg en ICT Ook binnen de Zorg heeft ICT de laatste jaren een enorme ontwikkeling doorgemaakt. ICT is voor deze beroepsgroep belangrijker dan ooit geworden. Hiervoor zijn een aantal oorzaken: Centralisatie van de Zorg heeft de organisaties...

Wat worden de trends voor de werving van System Engineers in 2021

  Succesvol werven en selecteren in de ICT, hoe doe je dat?   Sinds 2003 werk ik als IT Recruiter in mijn bedrijf ICT Career. In deze blog zal ik je in het kort een inzicht geven in hoe je volgens mij succesvol ICT vacatures kunt invullen.

Ik werk sinds 2001 als IT recruiter en natuurlijk heb ook ik het vak geleerd met vallen en opstaan. Wijzer geworden door mijn eigen blunders en door goed te kijken naar fouten van collega’s, kan ik denk ik, redelijk helder verwoorden wat de “Don’ts” zijn bij het werven van IT professionals.

ICT werving & selectie is - zoals de term eigenlijk al aangeeft -  het werven en vervolgens het selecteren van ICT personeel. In de klassieke zin betekent dat: stel een vacaturetekst op en adverteer deze. Kwalificeer de sollicitanten en selecteer een aantal kandidaten waarmee je in gesprek gaat en die je uiteindelijk een contract aanbiedt. Lees ook mijn blogs over IT recruitment