Referenties kandidaten

Willem van Willigenburg, Information Engineer

Specifieke feedback en vertrouwen van de nieuwe werkgever

Het bedrijf waarvoor ik werkte ging failliet. Ik had het al zien aankomen en mijn CV stond vers te pronken op verschillende vacaturesites. In het begin werd ik plat gebeld door bureaus met allerlei vragen en vage beloften...

Daniel Palm, Functioneel Applicatiebeheerder Loyalty Management Netherlands B.V.

Snelle actie ....

Als zovelen in deze tijd werd ook het telecom bedrijf (Orange) overgenomen door een ander groot telecom bedrijf (T-Mobile).

Hoofd automatisering Advocatenkantoor

Hart voor de zaak

Ik ben nu ruim twintig jaar werkzaam in de ICT-branche. De eerste 15 jaar op detacheringbasis als consultant en interim-manager bij diverse grote bedrijven en instellingen en de laatste 5 jaar als hoofd van een afdeling automatisering op een groot advocatenkantoor in Amsterdam.

Huub Hillege, Sr. BI/Datawarehouse Consultant Oxxio

Leeftijd geen probleem

In de wet staat geschreven dat bij aanname van nieuwe medewerkers de leeftijd géén rol mag spelen in het keuze proces.

Edwin Oraki, Global Project Manager

Persoonlijke aandacht die telt.

Eenmaal op het punt aangekomen een verandering te maken in mijn carrière, heb ik uiteindelijk besloten om mijn CV op Monsterboard te plaatsen. Een legioen aan opdringerige, ongeïnformeerde recruiters was het gevolg.

Ben Teunissen, Enterprise Architect

Aan te bevelen!

"Een half jaar geleden werd ik geconfronteerd met het feit, dat mijn werkgever mij niet meer nodig had, mijn job werd ge-outsourced. Dat was even schrikken!"